Почему нельзя работать в праздники: «Почему нельзя работать в церковные праздники?» – Яндекс.Кью

16Фев - Автор: alexxlab - 0 - Рубрика Разное

Содержание

Работа в праздник — Рублев. Ищите и обрящете

Многие слышали от бабушек и дедушек, что в воскресенье и в большие церковные праздники нельзя мыться, работать (выполнять свои обязанности на работе, а также делать что-то по дому, заниматься рукоделием) и даже говорить о работе.

Смысл подобных запретов не в том, что нельзя совершать какие-то определенные действия, а в том, что православный праздник — это в первую очередь день, который мы посвящаем Богу. Начинать этот день нужно с посещения храма.

Мыться и делать уборку в день православного праздника можно, но после, а не вместо посещения праздничного богослужения.

Если рабочее расписание требует выйти на работу в воскресенье или в большой церковный праздник, то это не запрещено. Обсуждать рабочие вопросы Церковь тоже не запрещает. Главное — не забыть о смысле праздника и не погрязнуть в суете.

Если совсем нет возможности пойти в храм, то вместо посещения храма можно почитать утром молитвы и Священное Писание.

Хорошо в день церковного праздника делать добрые дела: например, помочь близким или тем, кто нуждается в помощи, навестить родителей, болеющих друзей.

«Помни день субботний, чтобы святить его. Шесть дней работай, и делай всякие дела твои; а день седьмой — суббота Господу, Богу твоему». Это четвертая заповедь. Она повелевает целый день в неделю посвящать молитве и размышлениям о Боге и избегать житейской суеты. Древние иудеи неукоснительно следовали этой заповеди. В субботу прекращали работу лавки, люди в домах не зажигали огня и не готовили пищу. Ко времени Рождества Христова была разработана подробнейшая система правил, регулирующих соблюдение субботы. Эти правила были мелочными, за ними терялась суть. Они и послужили основой для заблуждения о том, что в праздник запретна любая деятельность.

Христос принес истинное понимание заповеди о субботе. Он в субботу исцелил больного, хотя фарисеи (благочестивые иудеи, знатоки закона) считали это нарушением религиозных правил.

Тем самым Христос показал, что в день, посвященный Богу, делать добрые дела не только можно, но и нужно. Согласно слову Христову, «суббота для человека, а не человек для субботы» (Евангелие от Матфея, глава 2, стих 27).

В христианской церкви место субботы занял следующий после нее день — воскресенье, когда Христос воскрес из мертвых. Ученики Христа собирались в этот день для преломления хлеба, то есть для совершения таинства причащения. В воскресенье христианину важно бывать в храме на литургии и причащаться. Празднование воскресенья начинается в субботу вечером, поэтому по возможности нужно посещать и всенощную — вечернее богослужение в субботу.

В какие православные праздники нельзя работать. Почему в церковные праздники нельзя ничего делать

Многие верующие люди часто задаются вопросом, можно ли в церковные праздники работать? Ответ в этом случае не может быть однозначным, так как зависит от разных факторов.

Если руководствоваться тем, что написано в Ветхом Завете, то четвертая заповедь его гласит о том, что день субботний должен быть проведен свято и посвящен Господу. Остальные шесть дней недели необходимо посвятить работе.

Согласно этой заповеди, полученной Моисеем от Бога на горе Синай, раз в неделю должен быть день для отдыха от повседневных хлопот, когда нужно посвятить свои мысли и дела Господу, посещать церковь и храм, изучать Слово Божье.

Что говорит Новый завет?

Новозаветные тексты таким днем называют воскресенье, которое и стало для верующих людей днем, когда не стоит работать, а лучше посетить церковь и помолиться. Но учитывая темпы современной жизни, мало кому удается отстраниться от выполнения самых разных задач, поэтому и в выходной день люди продолжают заниматься текущими вопросами.

Почему нельзя работать в церковные праздники?

Тем не менее есть периоды, когда верующие стараются отложить все дела, — это церковные праздники. В народе считается, что работать в эти дни грешно, так как они посвящены святым и событиям из Библии, которые следует почитать.

Человека, нарушающего традицию и предписания Нового Завета, ждет наказание. Поэтому христиане стараются воздерживаться от работы в главные (двунадесятые) церковные праздники.

В какие церковные праздники нельзя работать?

Особенно большим грехом считается работа в большие праздники церкви, среди которых:

    15 февраля: Сретение Господне — встреча Иисуса Христа в Иерусалимском Храме с Симеоном Богоприимцем;

    7 апреля: Благовещение — в этот день архангел Гавриил известил Пресвятую Деву Марию о скором Рождении будущего Спасителя Мира, Сына Божьего Иисуса Христа;

    Последнее воскресенье перед Пасхой: Пальмовое Воскресенье или Вербное Воскресенье — Иисус Христос въезжает в Иерусалим на осле, где приветствуется местными жителями;

    Переходящая дата (зависит от лунно-солнечного календаря) — Пасха: наиболее значимый праздник христиан, день Воскресения Иисуса Христа;

    Четверг 40-го дня после Пасхи: Вознесение Господне — восшествие Иисуса на небо во плоти;

    Пятидесятый день после Пасхи: Святая Троица (Пятидесятница) — сошествие Святого Духа на апостолов и Деву Марию;

    6 августа: Преображение Господне — явление Божественного Величия Иисуса перед тремя его ближайшими учениками во время молитвы;

    15 августа: Успение Богородицы — день погребения девы Марии и день воспоминаний об этом событии;

    4 декабря: Введение в храм Пресвятой Богородицы — день, в который Анна и Иоаким привели Марию в Иерусалимский храм, чтобы посвятить ее Богу.

Что нельзя делать в праздники?

Чтобы избежать неприятных ситуаций, все-таки старайтесь избегать работы в большие праздники, даже если вы не очень верующий человек и церковь посещаете нечасто.

Какие же существуют приметы и поверья?

    На Рождество не стоит ходить на охоту, рыбалку, в походы — в общем, активно проводить день, так как велика вероятность несчастного случая. Праздник этот семейный, и проводить его нужно в кругу родных и близких.

    На Рождество также нельзя заниматься делами, связанными с производительным трудом: шитьем, вязанием, плетением, прядением. Нить считается символом судьбы и жизни, и завязывать ее или делать какие-либо другие действия — плохая примета.

    Рождество — это праздник семьи, покоя и радости, поэтому нельзя заниматься хозяйственными делами, которые можно отложить: уборкой, стиркой. Убирать нельзя вплоть до 14 января — в это день весь мусор собирается и сжигается на улице, чтобы в течение года злые духи не беспокоили дом.

    Еще одна примета, связанная с Рождеством: если вы пригласили гостей и первой на порог ступила представительница слабого пола, значит, женщины в семье будут болеть весь год.

    В праздник Сретения не стоит уезжать из дома, так как поездка может закончиться не так, как вы ожидали, или вернетесь домой не скоро.

    В Благовещение и Вербное Воскресенье нельзя выполнять работу по дому до вечера. Также не рекомендуется работать на земле, из которой в этот день, согласно поверью, выползают змеи. Существует даже поговорка: «Птица гнезда не вьет, девка косу не заплетает».

    На Пасху и вообще всю предшествующую ее Пасхальную неделю также рекомендуется воздержаться от работы. Но если есть неотложные дела, то церковь воспринимает это обстоятельство лояльно.

    Церковный праздник Вознесение. Можно ли работать? Вознесение считается одним из самых больших праздников в церкви. В этот день, так же как и в любые другие праздники, работать строго запрещается. Существует даже поговорка: «На Вознесенье в поле не работают, а после Вознесенья запахивают».

    Можно ли работать в Троицу? Это день, когда Святой Дух снизошел на апостолов и обещал им вернуться после своего вознесения на небо. Так и случилось. Событие стало праздником для христиан всего мира и отмечается с особенным почетом. Поэтому различные работы (на земле, по дому) не рекомендуются. И на вопрос о том, можно ли работать в Троицу, священник скажет вам, что делать это не желательно.

Лучше убедиться, что вы все делаете верно, особенно если относите себя к людям глубоко религиозным. Поэтому не бойтесь лишний раз спросить у служителя церкви, можно ли в церковные праздники работать. Священник подскажет, какие работы позволительны в тот или иной праздник, а какие — категорически запрещены. Многочисленные приметы и поверья объясняют, почему нельзя работать в церковные праздники: тех, кто нарушает данный запрет, ожидает наказание в виде бедности, проблем со здоровьем и всяческих неудач.

Что говорят служители церкви?

Церковные служители говорят о том, что если в праздничные или воскресные дни человек не молится, не посещает церковь или храм, не читает Библию, а просто бездельничает, то это очень нехорошо. Свободные от работы дни даются как раз для того, чтобы посвятить их служению Господу, познанию себя, посещению службы и покою.

Грех ли работать в церковные праздники? От священника вы услышите, что если вы по своему графику должны выйти на работу или заступить на смену, либо нет возможности отложить хозяйственные дела, то это не будет являться грехом. Ведь посвящать мысли Богу можно не только дома или в церкви, но в любом месте в любое время. Все зависит от ситуации. То же самое касается вопроса о том, можно работать в огороде в церковные праздники или нет. Если есть острая необходимость, лучше выполнить задуманное и попросить прощения у Бога в молитве.

Какие приметы связаны с церковными праздниками?

Народ за долгие годы накопил много знаний, которые передавал из поколения в поколение. В том числе это связано с различными приметами, особенно касающихся праздничных дней. Поэтому помимо актуального вопроса о том, можно ли в церковные праздники работать, религиозные люди должны знать и о наблюдениях, связанных с ними.

Так, считается, что если на Рождество идет снег, то год будет удачным и прибыльным. Если же погода солнечная, то весна будет холодной. Приятной традицией было запекание монетки в пироге. Того, кому она попадется, ожидает успех и счастье в новом году.

На праздник Сретения люди верили в волшебную силу воды и в исполнение желаний. Также он был предвестником весны: погода в этот день была показателем того, какой будет грядущая весна.

Благовещение также богато различными поверьями и приметами. В этот день нельзя занимать деньги и что-то выносить из дома, чтобы не отдать благополучие и везение. Очень интересно наблюдение, связанное с волосами: не рекомендовалось причесываться, краситься или стричься, так как можно запутать свою судьбу.

Пасхальные приметы

На Пасху примет было особенно много. Среди них такие:

    если в Пасхальное воскресенье родится ребенок, быть ему удачливым и знаменитым;

    если ребенок рождается на Пасхальной неделе — у него будет крепкое здоровье;

    если потрескались пасхальные куличи, то в семье целый год не будет счастья;

    если на Пасху услышать кукушку, значит, ожидается пополнение в семье. Если птицу услышит незамужняя девушка — скоро она сыграет свадьбу;

    традиция, сохранившаяся до наших дней — пасхальную трапезу нужно начинать всей семье с кусочка кулича и яйца, освященных в церкви во время праздничной службы.

Работать или не работать?

Традиции народа, передававшиеся из поколения в поколение, со временем изменяются или забываются.

Можно ли в церковные праздники работать — решать только вам. Религиозные люди и сейчас свято чтут такие дни и стараются придерживаться всех предписаний церкви.

На вопросы читателей отвечает протоиерей Николай Агафонов.

Я работаю в светской организации. Часто большие церковные праздники выпадают на рабочие дни, и я не могу пойти в храм. И наоборот: гражданские праздники, большинство из которых я не считаю таковыми, являются выходными днями. Уволиться с работы я не могу. Что делать в такой ситуации?
Андрей

Согласно каноническому Церковному праву, Православный христианин обязан посещать храм в воскресные дни и в двунадесятые праздники. Пропустивший две-три воскресные службы без уважительных причин считался низверженным из церковного общения.
Теперь давайте разберемся с вами, какие это могут быть уважительные причины. Такими причинами могут быть любые внешние обстоятельства, которые не зависят от нашей воли. Болезнь человека, когда он вынужден соблюдать постельный режим. В этом случае его должны после службы посетить родные или друзья-прихожане и принести ему из храма просфорку или то, что в данный праздник освящалось в храме: яблоко, вербу, Крещенскую воду или пасхальное яичко.
Важной причиной являются также обязанности по уходу за больным родственником или другом, когда его нельзя оставить одного. К важным причинам относятся также обязанности по работе или службе. Если рабочий день совпал с церковным праздником, это, конечно, неприятно для Православного человека, но его греха здесь нет. Надо зайти в храм до работы или после и подать записочку на поминовение о здравии (можно накануне).
То, что вы трудитесь во время праздника на работе, не является грехом, так как это от вас не зависит. Но если вы работаете дома: делаете ремонт своей квартиры, или стираете в праздники, или трудитесь в это время на огороде — это грех. Человек обязан трудиться шесть дней в неделю, а седьмой день посвящать Богу, то есть отложив все свои повседневные дела, подумать о своей душе. В Ветхом Завете этим днем была суббота, для христиан этим днем стало воскресенье, так как Господь в этот день воскрес из мертвых.
Но и в этих правилах надо избегать фарисейства. В воскресный день можно трудиться, но не ради пропитания, а для души, когда необходимо исполнить заповедь о любви к ближнему, которая превыше всех законов и пророков. Допустим, посетить в воскресный день больного и убраться в его квартире, или еще каким-то трудом послужить Ему. Помочь помыть храм после службы в воскресный день также является богоугодным делом.
Так что вам не надо увольняться с работы, а радоваться тому, что два самых великих праздника — Пасха и Рождество — всегда приходятся на выходные дни, тем более что службы на них совершаются ночью.

Часто бывает, что едешь в автобусе, а рядом разговаривают и пересыпают речь матом, молодые и старые, никого не стесняясь. Мне кажется, что христианин в такой ситуации не должен молчать. Я говорю: «Знайте, что сквернословы не наследуют Царствия Небесного. Вы оскорбляете Пресвятую Богородицу и свою маму». Такие слова действуют ошеломляюще, обычно помогает. Правильно ли я поступаю?
Раба Божия Людмила , г. Самара

Вы поступаете правильно, когда берете на себя труд обличать нечестие людей. Самое главное, чтобы в вашем сердце не поселилась гордая фарисейская мысль, что вы чем-то лучше тех, кого обличаете

Добрый день! Старшие люди говорят, что в большие праздники церковные нельзя работать и мыться. Даже приводят примеры, что кто работал в праздник, то ломалось что-то, то не получалось, на огороде не росло. Мыться, особенно в бане нельзя, лучше помыться заранее. Но неужели лучше в праздник ходить грязным и лежать на диване, ведь леность это тоже грех? Рассудите, батюшка! Ведь праздник может приходиться на рабочий день, и мы люди рабочие. Также праздник — выходной день — это возможность привести быт и огород в порядок. У меня покойная мама говорила, например, что редьку садят в Троицу, а родственники мужа, напротив, что садить и даже вязать нельзя. Мария.

Отвечает протоиерей Александр Ильяшенко:

Здравствуйте, Мария!

Смысл подобных запретов не в том, что нельзя совершать какие-то определенные действия, а в том, что православный праздник — это в первую очередь день, который мы посвящаем Богу. Начинать этот день нужно не просто с домашней молитвы, но с посещения храма, исповеди, Причастия. После этого можно сделать какие-то необходимые дела, но эти дела не должны заменять посещение храма и молитву. Очень хорошо, если воскресный или праздничный день мы посвятим делам милосердия, заботе о ближних. А уборку, конечно, лучше сделать накануне, чтобы встретить праздник в чистом доме за праздничным столом.

С уважением, протоиерей Александр Ильяшенко.

Можно ли работать в церковные праздники
Недавно было Благовещение. А скоро – Пасха. Многие сельские жители постоянно интересуются: можно ли работать в церковные праздники? На селе, особенно весной и осенью, очень много работы и на огороде, и дворах. Тем более что к церковным праздникам относится и воскресный день в течение всего года. Чтобы ответить на вопрос когда работать, когда не работать, и в какие именно церковные праздники, попробую обобщить всю информацию по этому поводу: что я слышал и читал лично, что слышал от наших священников, что слышал от людей, постоянно ходящих в храм.

Откуда пошло, с каких пор возбраняется трудиться в церковные праздники?

Четвертая заповедь Божия гласит:

«Помни день субботний, еже святити его: шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, в день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему.»

Этой заповедью Господь Бог велит трудиться в течение шести дней и заниматься нужными делами, к каким кто призван, а седьмой день посвящать на служение Ему и на святые дела. К угодным Ему делам относятся: забота о спасении своей души, молитва в храме Божием и дома, изучение Слова Божия, просвещение ума и сердца полезными религиозными знаниями, благочестивые религиозные беседы, помощь бедным, посещение больных и заключенных в темнице, утешение скорбящих и другие дела милосердия.

В Ветхом Завете праздновалась суббота. В Новозаветное время, в которое мы проживаем, суббота в первые века христианства сменилась на воскресение.

Еженедельное устранение от обычных занятий дает возможность человеку собрать свои мысли, обновить свои физические и душевные силы, осмыслить цель своих трудов и вообще своего земного существования. Труд необходим, но важнейшим делом является спасение души.

Нарушают четвертую заповедь не только те, кто работают в воскресенье, но и те, которые ленятся трудиться в будничные дни и уклоняются от своих обязанностей, потому что заповедь говорит: «шесть дней трудись.» Нарушают четвертую заповедь и те, которые, хотя не работают в воскресенье, но и Богу не посвящают этого дня, а проводят его в одних забавах, предаются разгулу и всякому излишеству.

Под воскресным днем нужно подразумевать не только воскресение, но и другие праздники и посты, установленные Церковью.

Очень подробно об этой и о других заповедях Божиих написано на сайте 10zapovedei. ru.

Практическое применение 4-й заповеди

Мы же касаемся практического применения этой заповеди в наше время для сельской местности, для людей, занятых земледелием (самым благородным занятием по свидетельству Ветхого Завета).

Итак, разберем на реальном примере вопрос о том, как относиться к работе в церковные праздники.

Знакомый фермер, Олег, который уже излагал свой личный опыт на этом сайте, после совета с нашими местными священниками поступает так:

По большим праздникам (список ниже) и воскресным дням в его хозяйстве никто не работает.
Но… если была крайняя необходимость, например, посевы пшеницы очень быстро поедала какая-то черепашка, то работа по химобработке шла и в праздники, важен был каждый час.

Отсюда следует одно общее правило: если есть работа по дому, по огороду, которую можно отложить, то ее лучше отложить и выполнить после церковного праздника. Например, покрасить забор, поколоть дрова, вырыть колодец и т.д. День-два ничего не решат, и совесть будет чиста, да и получится все потом в лучшем виде.

Но… можно колоть дрова, если дрова закончились и надо протопить печь в доме, чтобы семья не замерзла. То же самое и со стиркой. Если, например, нет чистых вещей для детей и для мужа, то можно и нужно стирать. Также с глажкой. А кормить семью и домашних животных? Тоже можно и нужно. Даже на Пасху.

То есть ко всему надо подходить с рассуждением: надо смотреть по обстоятельствам. Если взять православные монастыри, где есть на подворье коровы, то их так же кормят и доят даже по большим церковным праздникам. И здесь нет никакого противоречия.

Часто люди работают на производстве, на подворье и огород остаются только выходные. Другого времени просто нет. А например, сроки посадки каких-либо огородных культур уже уходят. Многие люди в нашей местности в этом случае поступают так: начинают работу тогда, когда отходит воскресная служба, или, по крайней мере, с обеда воскресного (праздничного) дня.

Еще замечено, не только мной, но и многими людьми, что на церковный праздник так и «распирает» сделать какую-нибудь работу, которую спокойно можно перенести на другой день. Это самое настоящее искушение.

И еще можно привести массу примеров, когда работа на церковные праздники ничем хорошим не заканчивалась. Бывали даже трагические случаи.

Некоторые скажут, а когда же работать, если по церковному календарю сплошные праздники?

Далеко все не так. Больших праздников не так уж много – 12. Остальное – это как правило дни памяти Святых и дни почитания икон Царицы Небесной. В эти дни можно работать.

Но есть на Руси и особо чтимые святые, или престольные праздники храмов. Для той местности в данном случае это день покровителя этого населенного пункта. В этих случаях по желанию также можно воздержаться от работы.

Итак, самый главный христианский праздник — Светлое Воскресение Христово, называемое Святою Пасхою. Это переходящий праздник, выпадает на разные даты в каждом году.

7. Благовещение (ангельское возвещение Пресвятой Деве Марии о воплощении от Нее Сына Божия) – 7 апреля

8. Вход Господень в Иерусалим (Вербное Воскресенье) — в последнее воскресенье перед Пасхой

9. Вознесение Господне — в сороковой день после Пасхи.

10. Сошествие Святаго Духа на апостолов (Пятидесятница, или день Святой Троицы) — в пятидесятый день после Пасхи (переходящий праздник)

Следует заметить, что праздник Святой Троицы всегда выпадает на воскресенье. Сразу следом, в понедельник, празднуется День Святаго Духа — тоже большой праздник. Работать без крайней необходимости нежелательно.

Другие наиболее чтимые праздники

Приведу универсальную рекомендацию, если вы не знаете как поступить с работой в Праздничный (воскресный) день. Спросите у вашего священника, и как он благословит, так и поступайте. В этом случае он всю ответственность берет на себя. Только перед тем, как идти к священнику, твердо решите для себя, что точно последуете его совету.

Чем заняться в церковные праздничные дни?

Во-первых, по-возможности, посетить богослужение.

Во-вторых, можно уделить время близким людям, которым из-за повседневной работы не хватает нашей заботы и внимания. Например, погулять с детьми, выехать с ними на природу, на рыбалку и т.д.. Можно посетить пожилых родителей или просто старых знакомых, или кого-то в больнице.

И конечно, никто не запрещает собраться всей семьей, с друзьями, знакомыми, посидеть за праздничным столом и выпить чего-нибудь спиртного. Конечно, в меру.

Многие воцерковлённые люди считают любую работу в воскресенье или в дни церковных праздников чуть ли не грехом. Пошло это, по всей видимости, с тех времён, когда в воскресный или праздничный день крестьяне с утра шли всей семьёй на службу, а остаток дня предпочитали отдыхать, ведь дней, когда можно не трудиться на барина, было так мало.

Может быть, суеверная традиция, запрещающая работать в божьи дни, имеет иное происхождение, однако сейчас она исказилась до такой степени, что в некоторых семьях даже опрокинутый кошкой в Пасхальное воскресенье или иной двунадесятый праздник горшок с цветком лежит нетронутым до буднего дня. Ибо за прикосновение к венику и совку в этот день «Бог накажет». Давайте разберёмся, что можно, а что нельзя делать в церковные праздники.

Что православные люди в дни святых праздников не делают?

«Шесть дней работай, и делай всякие дела твои; а день седьмой — суббота Господу Богу твоему» — так звучала одна из 10 заповедей, данных Господом Моисею.

Верующие люди считают, что уборка, стирка или огородно-полевые работы – удел будних дней. Эти суетные занятия они спешат закончить к воскресенью, а тем более к церковным праздникам, чтобы посвятить время Богу и близким людям. Так что же православные христиане в божьи дни не делают?

Физический труд в дни церковных праздников многие суеверные люди приравнивают к смертному греху

Не ругаются

Ссориться и браниться в святые дни православным людям действительно не следует, как и в любой другой день. Ведь сквернословие Библия приравнивает к смертному греху. Слово даётся человеку для молитвы, общения с Богом и ближними людьми.

Бранясь, хоть в дни церковных праздников, хоть в будние, человек оскверняет часть своей души. Суеверием запрет на ругань и ссоры в святые дни назвать сложно, ведь это должно быть нормой для христианина.

Не прибираются

Большинство из нас наверняка припомнит, как бабушка когда-то приговаривала «Сегодня великий праздник, не мети», а ничем не мотивированный запрет так и тянул поступить наперекор.

Традиция не прибираться в доме, не работать в огороде и не рукодельничать в праздничные дни берёт начало с дней возникновения христианства на Руси, когда религия насаждалась насильно. Чтобы собрать новообращённых христиан в храме в разгар страды, требовалось запретить им работать под страхом божьего наказания.

Запрет сработал, и каждое воскресное утро крестьяне начинали со службы в церкви. До современных дней эта традиция дошла в несколько искажённом виде – как запрет на любую физическую деятельность, например, на уборку. Причём объяснение запрета посещением храма в годы советского атеизма как-то затушевалась.

С точки зрения священнослужителей, наведение порядка в доме лучше завершить в будние дни, чтобы в праздник не отвлекаться от молитвы, но криминала в том, чтобы после службы заняться мирскими делами, они не видят.

«Кто работает, тот молится» — так наставляют своих прихожан священники в протестантской церкви. Православные священники говорят, что любая работа, и в воскресный день в том числе, проделанная с молитвой на устах, – богоугодное занятие.

Не стирают

В божьи дни стирку лучше не устраивать, а отложить её на другой день, если есть возможность

К физической работе, попавшей под запрет в дни церковных праздников, относится и стирка. К счастью, появление стиральной машины-автомата православных людей от этого запрета избавило – работать самим, имея в доме такого помощника стало уже не нужно.

А вот в деревнях всегда можно поймать косые взгляды соседей, развешивая бельё в божий день. Стирка «на руках» была и всегда останется тяжёлой работой, особенно когда воду приходится таскать из колодца. И занимает она весь день – разведёшь стирку с утра, уже и не до церкви будет.

Именно поэтому в святые дни запрещалось стирать, а если уж была необходимость в виде кучи пелёнок от маленького ребёнка, которому испражняться в божий день не запретишь, то работу эту делали после службы. Так и сегодня, вместо молитвы церковь заниматься стиркой не разрешает, а после или вместе с молитвой – бога ради!

Не моются

Под «мытьём» каждый понимает что-то своё, но душ принять в святые дни никем не возбраняется

Не мойся в праздник, а то будешь потом воду пить на том свете – такое объяснение запрета на мытьё в божьи дни можно услышать от наших современников. С логической точки зрения толкование его таково: чтобы протопить баню нужно наколоть дров, наносить воды, несколько часов следить за печкой – работы достаточно много. В старину крестьяне старались вымыться до воскресенья или до праздника, чтобы посвятить время Богу, а не хлопотам.

В XVII веке был издан царский указ, согласно которому перед всенощной службой закрывались все базары и бани, чтобы верующие христиане наверняка попали в церковь, а не свернули куда-нибудь по пути.

Сегодня мытьё не представляет таких трудностей, поэтому принять ванну или сходить в душ вполне можно даже до службы и пойти в церковь с чистыми помыслами и телом. Священники все домыслы по поводу запрета купания считают суевериями.

Не занимаются рукоделием

Женщин больше всего раздражает запрет старшего поколения на рукоделие по воскресеньям, в церковные праздники и, более того, в святочные вечера.

Когда фабричного производства и готовой одежды в магазинах ещё не было, рукоделие было единственной возможностью для хозяйки одеть семью на все сезоны, а для девушки – приготовить приданое, все те простыни-подушки-полотенца-половики, которые её будущая семья будет использовать. Конечно, рукоделие воспринималось как работа, да ещё и утомительная, и вредящая здоровью!

Рукодельничать в дни церковных праздников священнослужители разрешают, главное – не забыть посетить церковь

На Руси «бабьей святой», покровительницей рукоделия была Параскева Пятница. Почитая её память, по пятницам крестьянки не пряли, не ткали, не шили и не вязали. А в день её именин 10 ноября рукодельницы демонстрировали друг другу всё, что успели сотворить за год.

Церковь рукоделие считает богоугодным занятием, недаром простейшие рукоделия – обыденное дело в монашеской практике. А ассоциирование иглы или спицы с гвоздями, которые вонзались в тело Христово, и прочие домыслы наших бабушек священнослужители рассматривают как суеверие. Запрета церкви на рукоделие в праздничные дни не существует, поэтому современные мастерицы, которым это занятие приносит удовольствие, могут творить в любой день, не забывая о Творце и необходимости посещать его храм.

Не работают в огороде

Огородно-полевые работы также попадают под запретную для христиан в дни церковных праздников деятельность. Как и в случае с иным физическим трудом, труд сельскохозяйственный отнимает много сил и времени, которые в божий день лучше уделить молитве. Конечно, посадку картошки или посев яровых в честь святого дня отложить вполне возможно, а вот не подоить корову, или не напоить лошадь, не накормить птичник, мотивируя это тем, что работа запрещена, вряд ли придёт кому-то в голову.

Согласно Евангелию от Луки, Иисус врачевал больного водянкой в доме одного из фарисейских начальников. Происходило это в субботу – день Господа, когда иудеи не работали. Излечив больного, Иисус произнёс: «Если у кого из вас осел или вол упадет в колодезь, не тотчас ли вытащит его и в субботу?».
По Евангелию от Луки, глава 14, стих 1-5

Бог разрешает работать в божий день, главное – чтобы работа проходила с молитвой

Среди сельскохозяйственных работ есть те, что можно отложить и найти время для посещения храма, но и всегда найдутся дела, чтобы выполнить после молитвы.

Церковь и священнослужители лояльно относятся к любой работе в воскресенье и в святые праздники. Современное общество произвело на свет немало профессий, рабочая деятельность которых не может быть остановлена ради божьих дней. И человек не всегда найдёт в себе силы отказаться от заработка, которым он кормит своих детей, чтобы как истинный христианин каждое воскресенье молиться в храме.

Церковь советует встречать праздничные дни с молитвой. И, как и в любой другой день, не браниться и стараться совершать добрые, богоугодные поступки. А в необходимости отстоять рабочую смену, прибраться в собственном доме или напоить скот после молитвы священнослужители ничего греховного не усматривают.

Сейчас происходит подмена понятий, когда запрет на работу воспринимается, как разрешение лениться. С точки зрения христианского учения одним из семи смертных грехов является лень. Поэтому когда человек в воскресенье либо в святые праздники не посещает храм, а проводит день в праздности, например, перед телевизором или за выпивкой, мотивируя это тем, что делать-то всё равно ничего нельзя, это воспринимается церковью как большее прегрешение.

Конечно, праздничный день верующему человеку лучше провести с семьёй, не забыв при этом посетить с утра храм, но и протереть пыль, убрать разбитый цветочный горшок, искупаться или выстирать испачканные детские штанишки церковью, и более того, Богом, не возбраняется.

Можно ли работать в церковные праздники — SadimVmeste.ru

Для многих людей актуальным является вопрос: можно ли работать в церковные праздники? Тем более, что к церковным праздникам относится и воскресный день в течение всего года. Чтобы ответить на этот вопрос, попробуем обобщить информацию из разных источников: личный опыт, мнение священников и людей, постоянно посещающих храм.

Откуда пошло, с каких пор возбраняется трудиться в церковные праздники?

Четвертая заповедь Божия гласит:

«Помни день субботний, еже святити его: шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, в день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему.»

Этой заповедью Господь Бог велит трудиться в течение шести дней и заниматься нужными делами, к каким кто призван, а седьмой день посвящать на служение Ему и на святые дела. К угодным Ему делам относятся: забота о спасении своей души, молитва в храме Божием и дома, изучение Слова Божия, просвещение ума и сердца полезными религиозными знаниями, благочестивые религиозные беседы, помощь бедным, посещение больных и заключенных в темнице, утешение скорбящих и другие дела милосердия.

В Ветхом Завете праздновалась суббота. В Новозаветное время, в которое мы проживаем, суббота в первые века христианства сменилась на воскресение.

Еженедельное устранение от обычных занятий дает возможность человеку собрать свои мысли, обновить свои физические и душевные силы, осмыслить цель своих трудов и вообще своего земного существования. Труд необходим, но важнейшим делом является спасение души.

Нарушают четвертую заповедь не только те, кто работают в воскресенье, но и те, которые ленятся трудиться в будничные дни и уклоняются от своих обязанностей, потому что заповедь говорит: «шесть дней трудись.» Нарушают четвертую заповедь и те, которые, хотя не работают в воскресенье, но и Богу не посвящают этого дня, а проводят его в одних забавах, предаются разгулу и всякому излишеству.

Под воскресным днем в 4-й заповеди нужно подразумевать не только воскресение, но и другие праздники, установленные Церковью.

Очень подробно об этой и о других заповедях Божиих написано на сайте 10zapovedei. ru.

Практическое применение 4-й заповеди

Итак, разберем на реальном примере вопрос о том, как относиться к работе в церковные праздники.

Знакомый фермер после совета с нашими местными священниками поступает так:

По большим праздникам (список ниже) и воскресным дням в его хозяйстве никто не работает .
Но… если есть крайняя необходимость, например, посевы пшеницы очень быстро поедала какая-то черепашка, то работа по химобработке шла и в праздники, важен был каждый час.

Отсюда следует общее правило по отношению к работе в церковные праздники:

если есть работа по дому, по огороду, которую можно отложить, то ее лучше отложить и выполнить после церковного праздника. Например, покрасить забор, поколоть дрова, вырыть колодец и т.д. День-два ничего не решат, и совесть будет чиста, да и получится все потом в лучшем виде.

Но… можно колоть дрова, если дрова закончились и надо протопить печь в доме, чтобы семья не замерзла . То же самое и со стиркой. Если, например, нет чистых вещей для детей и для мужа, то можно и нужно стирать. Также с глажкой. А кормить семью и домашних животных? Тоже можно и нужно. Даже на Пасху.

То есть ко всему надо подходить с рассуждением: надо смотреть по обстоятельствам. Если взять православные монастыри, где есть на подворье коровы, то их так же кормят и доят даже по большим церковным праздникам. И здесь нет никакого противоречия.

Часто люди работают на производстве, на подворье и огород остаются только выходные. Другого времени просто нет. А например, сроки посадки каких-либо огородных культур уже уходят. Многие люди в нашей местности в этом случае поступают так: начинают работу тогда, когда отходит воскресная служба, или, по крайней мере, с обеда воскресного (праздничного) дня.

Еще замечено, не только мной, но и многими людьми, что на церковный праздник так и «распирает» сделать какую-нибудь работу, которую спокойно можно перенести на другой день. Это самое настоящее искушение.

И еще можно привести массу примеров, когда работа на церковные праздники ничем хорошим не заканчивалась. Бывали даже трагические случаи.

А когда же работать, если по церковному календарю сплошные праздники?

Далеко все не так. Больших праздников не так уж много – 12. Остальное – это как правило дни памяти Святых и дни почитания икон Царицы Небесной. В эти дни можно работать.

Но есть на Руси и особо чтимые святые, или престольные праздники храмов. Для той местности в данном случае это день покровителя этого населенного пункта. В этих случаях по желанию также можно воздержаться от работы.

Итак, самый главный христианский праздник — Светлое Воскресение Христово, называемое Святою Пасхою. Это переходящий праздник, выпадает на разные даты в каждом году.

Далее. Большие (двунадесятые) праздники. Даты приведены по новому стилю.

1. Рождество Пресвятой Богородицы — 21 сентября

2. Воздвижение Креста Господня — 27 сентября

3. Введение во храм Пресвятой Богородицы — 4 декабря

4. Рождество Христово — 7 января

5. Крещение Господне (Богоявление) – 19 января

6. Сретение Господне — 15 февраля

7. Благовещение (ангельское возвещение Пресвятой Деве Марии о воплощении от Нее Сына Божия) – 7 апреля

8. Вход Господень в Иерусалим (Вербное Воскресенье) — в последнее воскресенье перед Пасхой

9. Вознесение Господне — в сороковой день после Пасхи.

10. Сошествие Святаго Духа на апостолов (Пятидесятница, или день Святой Троицы) — в пятидесятый день после Пасхи (переходящий праздник)

11. Преображение Господне — 19 августа

12. Успение Божией Матери — 28 августа

Следует заметить, что праздник Святой Троицы всегда выпадает на воскресенье. Сразу следом, в понедельник, празднуется День Святаго Духа — тоже большой праздник. Работать без крайней необходимости нежелательно.

Другие наиболее чтимые праздники

Обрезание Господне (Новый год по старому стилю) — 14 января

Покров Божией Матери — 14 октября

Иконы Казанской Божией Матери — 4 ноября

Рождество Иоанна Крестителя — 7 июля

Усекновение главы Иоанна Крестителя — 11 сентября

Святых Первоверховных апостолов Петра и Павла – 12 июля

Святого апостола Иоанна Богослова — 21 мая и 9 октября

Святителя Чудотворца Николая — 22 мая и 19 декабря

Универсальная рекомендация, если вы не знаете, как поступить с работой в Праздничный (воскресный) день.

Спросите у вашего священника, и как он благословит, так и поступайте. В этом случае он всю ответственность берет на себя. Только перед тем, как идти к священнику, твердо решите для себя, что точно последуете его совету.

Чем заняться в церковные праздничные дни?

Во-первых, по-возможности, посетить богослужение.

Во-вторых, можно уделить время близким людям, которым из-за повседневной работы не хватает нашей заботы и внимания. Например, погулять с детьми, выехать с ними на природу, на рыбалку и т.д.. Можно посетить пожилых родителей или просто старых знакомых, или кого-то в больнице.

В-третьих, можно почитать или посмотреть по TV или по интернету что-либо полезное.

И конечно, никто не запрещает собраться всей семьей, с друзьями, знакомыми, посидеть за праздничным столом и выпить чего-нибудь спиртного. Конечно, в меру.

 

Св. праведный Иоанн Кронштадтский:

Что ждет от нас Христос прежде всего
Ныне многие христиане считают грехом что-нибудь сделать в праздники, например, какую-нибудь нужную работу, а не считают грехом завидовать ближнему, враждовать, мстить или напиваться допьяна. Или считают грехом съесть, даже по немощи телесной, в постный день что-нибудь скоромное и без зазрения совести презирают или осуждают ближнего. Например, знакомых обижают и обманывают, обвешивают, обмеривают, предаются плотской нечистоте. О лицемерие, лицемерие! О непонимание духа Христова, духа веры христианской! Не внутренней ли чистоты, не кротости ли и смирения требует от нас, прежде всего. Господь Бог наш?

Можно ли в этот праздник работать. В какие церковные праздники нельзя работать!!! Можно ли вязать в воскресенье мнения священников

По церковным праздникам восходит к формулировке четвертой заповеди, гласящей «…шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему». В седьмой день полагалось заниматься делами милосердия, изучать Слово Божье, посещать храмы — жить духовной жизнью, заботиться о своей душе. В эту же категорию попадают и , посвященные и событиям из Библии.

Самый чтимый из всех , в которые следует воздержаться от работы — Пасха, Воскресение Христово. Он выпадает в каждом году на новую дату. Но для большинства других праздников существуют фиксированные дни.

Основные церковные праздники

7 января — Рождество Христово
19 января — Крещение Господне (Богоявление)
15 — Сретение Господне
7 апреля — Благовещение (день, в который Пресвятая Дева Мария узнала благую весть о рождении от Нее Сына Божьего)
Последнее воскресенье перед Пасхой — Вербное Воскресенье, Вход Господень в Иерусалим
Сороковой день после Пасхи — Вознесение Господне
Пятидесятый день после Пасхи — Пятидесятница, Сошествие Святого Духа на апостолов
19 августа — Преображение Господне
28 августа — Успение Божией Матери
21 сентября — Рождество Пресвятой Богородицы
27 сентября — Воздвижение Креста Господня
4 декабря — Введение во храм Пресвятой Богородицы

Дополнительные церковные праздники

Они не относятся к самым крупным и известным, но тем не менее, если у вас есть такая возможность, рекомендуется и в них воздерживаться от работы.

7 июля — Рождество Иоанна Крестителя
12 июля — Святых Первоверховных апостолов Петра и Павла
21 мая и 9 октября — Святого апостола Иоанна Богослова
22 мая и 19 декабря — Святителя Николая Чудотворца
11 сентября — Отсечение главы Иоанна Крестителя
14 октября — Покров Божьей Матери
4 ноября — праздник Иконы Казанской Божией Матери

Что делать, если работать — надо?

Ни один из церковных запретов на работу в выходные и праздничные дни не касается необходимых и обязательных дел. Готовка, если речь идет о праздничном столе и о еде для семьи, ежедневная уборка, уборка урожая летом и осенью, срочный ремонт в доме — это дела, которые не терпят отлагательств, и потому они допускаются и считаются нужными. Речь в рекомендации идет прежде всего о тех делах, которые не попадают в разряд необходимых или могут быть без ущерба перенесены на следующий день.

Согласно четвертой заповеди, надлежит трудиться шесть дней, но посвятить седьмой, субботу, служению Богу и богоугодным делам, оставив в этот день другие заботы. В наши дни ветхозаветная суббота сменилась на новозаветное воскресенье, да и заниматься в эти дни приходится самыми разными делами, но церковные праздники по-прежнему чтятся как святые дни и отводятся на духовную жизнь.

Четвертая заповедь

Призыв не работать по церковным праздникам восходит к формулировке четвертой заповеди, гласящей «… шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему». В седьмой день полагалось заниматься делами милосердия, изучать Слово Божье, посещать храмы — жить духовной жизнью, заботиться о своей душе. В эту же категорию попадают и церковные праздники, посвященные святым и событиям из Библии.

Самый чтимый из всех праздников, в которые следует воздержаться от работы — Пасха, Воскресение Христово. Он выпадает в каждом году на новую дату. Но для большинства других праздников существуют фиксированные дни.

Двунадесятые церковные праздники

Рождество Пресвятой Богородицы — 21 сентября;
Воздвижение Креста Господня — 27 сентября;
Введение во храм Пресвятой Богородицы — 4 декабря;
Рождество Христово — 7 января;
Крещение Господне — 19иянваря
Сретение Господне — 15 февраля;
Благовещение Пресвятой Богородицы — 7 апреля;
Вход Господень в Иерусалим — ближайшее воскресенье перед Пасхой — переходящий;
Вознесение Господне — 40-й день после Пасхи, всегда в четверг, — переходящий;
День Святой Троицы — 50-й день после Пасхи, всегда в воскресенье, — переходящий;
Преображение Господне — 19 августа;
Успение Богородицы — 28 августа.

Великие церковные праздники

Они не относятся к самым крупным и известным, но тем не менее, если у вас есть такая возможность, рекомендуется и в них воздерживаться от работы.

7 июля — Рождество Иоанна Крестителя
12 июля — Святых Первоверховных апостолов Петра и Павла
21 мая и 9 октября — Святого апостола Иоанна Богослова
22 мая и 19 декабря — Святителя Николая Чудотворца
11 сентября — Усекновения главы Иоанна Крестителя
14 октября — Покров Божьей Матери
21 июля и 4 ноября — праздник Иконы Казанской Божией Матери

Что делать, если работать — надо?

Ни один из церковных запретов на работу в выходные и праздничные дни не касается необходимых и обязательных дел. Готовка, если речь идет о праздничном столе и о еде для семьи, ежедневная уборка, уборка урожая летом и осенью, срочный ремонт в доме — это дела, которые не терпят отлагательств, и потому они допускаются и считаются нужными. Речь в рекомендации идет прежде всего о тех делах, которые не попадают в разряд необходимых или могут быть без ущерба перенесены на следующий день.

Многие сельские жители постоянно интересуются: можно ли работать в церковные праздники? На селе, особенно весной и осенью, очень много работы и на огороде, и дворах. Тем более что к церковным праздникам относится и воскресный день в течение всего года. Чтобы ответить на вопроскогда работать, когда не работать, и в какие именно церковные праздники , попробую обобщить всю информацию по этому поводу: что я слышал и читал лично, что слышал от наших священников, что слышал от людей, постоянно ходящих в храм.

Откуда пошло, с каких пор возбраняется трудиться в церковные праздники?

Четвертая заповедь Божия гласит:

«Помни день субботний, еже святити его: шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, в день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему.»

Этой заповедью Господь Бог велит трудиться в течение шести дней и заниматься нужными делами, к каким кто призван, а седьмой день посвящать на служение Ему и на святые дела. К угодным Ему делам относятся: забота о спасении своей души, молитва в храме Божием и дома, изучение Слова Божия, просвещение ума и сердца полезными религиозными знаниями, благочестивые религиозные беседы, помощь бедным, посещение больных и заключенных в темнице, утешение скорбящих и другие дела милосердия.

В Ветхом Завете праздновалась суббота. В Новозаветное время, в которое мы проживаем, суббота в первые века христианства сменилась на воскресение.

Еженедельное устранение от обычных занятий дает возможность человеку собрать свои мысли, обновить свои физические и душевные силы, осмыслить цель своих трудов и вообще своего земного существования. Труд необходим, но важнейшим делом является спасение души.

Нарушают четвертую заповедь не только те, кто работают в воскресенье, но и те, которые ленятся трудиться в будничные дни и уклоняются от своих обязанностей, потому что заповедь говорит: «шесть дней трудись.» Нарушают четвертую заповедь и те, которые, хотя не работают в воскресенье, но и Богу не посвящают этого дня, а проводят его в одних забавах, предаются разгулу и всякому излишеству.

Под воскресным днем нужно подразумевать не только воскресение, но и другие праздники и посты, установленные Церковью.

Очень подробно об этой и о других заповедях Божиих написано на сайте 10zapovedei.ru .

Практическое применение 4-й заповеди

Мы же касаемся практического применения этой заповеди в наше время для сельской местности, для людей, занятых земледелием (самым благородным занятием по свидетельству Ветхого Завета).

Итак, разберем на реальном примере вопрос о том, как относиться к работе в церковные праздники.

Знакомый фермер, Олег, который уже излагал свой личный опыт на этом сайте, после совета с нашими местными священниками поступает так:

По большим праздникам (список ниже) и воскресным дням в его хозяйстве никто не работает.
Но… если была крайняя необходимость, например, посевы пшеницы очень быстро поедала какая-то черепашка, то работа по химобработке шла и в праздники, важен был каждый час.

Отсюда следует одно общее правило: если есть работа по дому, по огороду, которую можно отложить, то ее лучше отложить и выполнить после церковного праздника. Например, покрасить забор, поколоть дрова, вырыть колодец и т.д. День-два ничего не решат, и совесть будет чиста, да и получится все потом в лучшем виде.

Но… можно колоть дрова, если дрова закончились и надо протопить печь в доме, чтобы семья не замерзла. То же самое и со стиркой. Если, например, нет чистых вещей для детей и для мужа, то можно и нужно стирать. Также с глажкой. А кормить семью и домашних животных? Тоже можно и нужно. Даже на Пасху.

То есть ко всему надо подходить с рассуждением: надо смотреть по обстоятельствам. Если взять православные монастыри, где есть на подворье коровы, то их так же кормят и доят даже по большим церковным праздникам. И здесь нет никакого противоречия.

Часто люди работают на производстве, на подворье и огород остаются только выходные. Другого времени просто нет. А например, сроки посадки каких-либо огородных культур уже уходят. Многие люди в нашей местности в этом случае поступают так: начинают работу тогда, когда отходит воскресная служба, или, по крайней мере, с обеда воскресного (праздничного) дня.

Еще замечено, не только мной, но и многими людьми, что на церковный праздник так и «распирает» сделать какую-нибудь работу, которую спокойно можно перенести на другой день. Это самое настоящее искушение.

И еще можно привести массу примеров, когда работа на церковные праздники ничем хорошим не заканчивалась. Бывали даже трагические случаи.

Некоторые скажут, а когда же работать, если по церковному календарю сплошные праздники?

Далеко все не так. Больших праздников не так уж много — 12. Остальное — это как правило дни памяти Святых и дни почитания икон Царицы Небесной. В эти дни можно работать.

Но есть на Руси и особо чтимые святые, или престольные праздники храмов. Для той местности в данном случае это день покровителя этого населенного пункта. В этих случаях по желанию также можно воздержаться от работы.

Итак, самый главный христианский праздник — Светлое Воскресение Христово, называемое Святою Пасхою. Это переходящий праздник, выпадает на разные даты в каждом году.

7. Благовещение (ангельское возвещение Пресвятой Деве Марии о воплощении от Нее Сына Божия) — 7 апреля

8. Вход Господень в Иерусалим (Вербное Воскресенье) — в последнее воскресенье перед Пасхой

9. Вознесение Господне — в сороковой день после Пасхи.

10. Сошествие Святаго Духа на апостолов (Пятидесятница, или день Святой Троицы) — в пятидесятый день после Пасхи (переходящий праздник)

Следует заметить, что праздник Святой Троицы всегда выпадает на воскресенье. Сразу следом, в понедельник, празднуется День Святаго Духа — тоже большой праздник. Работать без крайней необходимости нежелательно.

Другие наиболее чтимые праздники

Приведу универсальную рекомендацию, если вы не знаете как поступить с работой в Праздничный (воскресный) день. Спросите у вашего священника, и как он благословит, так и поступайте. В этом случае он всю ответственность берет на себя. Только перед тем, как идти к священнику, твердо решите для себя, что точно последуете его совету.

Чем заняться в церковные праздничные дни?

Во-первых, по-возможности, посетить богослужение.

Во-вторых, можно уделить время близким людям, которым из-за повседневной работы не хватает нашей заботы и внимания. Например, погулять с детьми, выехать с ними на природу, на рыбалку и т.д.. Можно посетить пожилых родителей или просто старых знакомых, или кого-то в больнице.

И конечно, никто не запрещает собраться всей семьей, с друзьями, знакомыми, посидеть за праздничным столом и выпить чего-нибудь спиртного. Конечно, в меру.

Согласно устоявшейся народной традиции часто можно услышать следующую фразу: «Сегодня большой праздник, делать ничего нельзя». Действительно ли это так? Является грехом что-то делать дома, работать в церковные праздники? С таким вопросом корреспондент «ПСГ» обратилась к настоятелю прихода храма святителя Николая Чудотворца в г. Мозыре, священнику Сергию Шевченко.
«Хотелось бы вообще сказать об отношении Церкви к любому празднику церковного календаря, в том числе, и к Воскресному дню, — начал нашу беседу настоятель Сергий. — Действительно, есть заповедь, которая записана в Священном Писании: «День седьмой посвящать Господу». И поэтому в этот день человек максимально приближается к Богу, забывая про свои обычные дела, которыми он занят в течение всей недели. Но отношение христианства к седьмому дню и отношение иудеев к субботе, как седьмому дню, разное. В иудейскую субботу сводом правил в этот день было запрещено в своем доме зажигать огонь и даже готовить пищу. В христианстве же доминирует, прежде всего, заповедь о любви к Богу и ближнему. А мы знаем, что любовь превосходит всякий закон.
Люди часто спрашивают: «Что можно, а чего нельзя делать в праздники?» Или некоторые говорят: «Вот воскресный день, сегодня нельзя работать». У меня сразу возникает другой вопрос: «А что вы позволяете себе делать в воскресный или в праздничный день?» Если вы в эти дни позволяете себе сидеть у телевизора или шумно отмечать тот или иной праздник, то, конечно же, это не христианское отношение. Лучше бы вы тогда работали в этот день, чем вели себя таким образом.
Христианское отношение к празднику говорит о том, что этот день нужно отдать Богу и ближнему (в данном случае мы можем, прежде всего, говорить о своей семье, а потом и о других людях). Но не оставим же мы в праздник своих близких без обеда только потому, что не смогли сварить еду накануне, не уволимся с работы, так как ее график не позволяет в церковный праздник придти в храм. И если человек нуждается в нашей сиюминутной помощи, смеем ли мы сказать «Приди завтра, мне сегодня нельзя». Судите сами – что лучше: провести праздничный день за некой полезной работой, или провести его с пультом от телевизора на диване или еще каким-нибудь бессмысленным образом.
И второй момент. Хотелось бы указать на самое главное. Зачастую такие вопросы задают люди, которые далеки от Церкви. Для человека верующего такого вопроса существовать просто не может. Я повторюсь: если сегодня праздник, и встанет вопрос, пойти в магазин, поработать в огороде, а другого дня для этого не существует, то каждый христианин с уверенностью ответит: я должен это сделать. Заповедь о любви превосходит все заповеди. И когда вопрос стоит: помочь ребенку, постирать ему одежду, приготовить обед, то здесь не должно появляться вопроса: должен я это делать в праздник или нет? Я должен, потому что я его люблю. И могу это делать, в этом греха никакого нет.
У меня же, прежде всего, возникает вопрос, о нашем христианстве. Если в течение всей своей жизни человек исполняет все другие заповеди, если для него воскресный день – это не «повод», а уже сложившаяся традиция придти в храм, провести время со своей семьей, то тогда человек вправе задавать такой вопрос. Но когда мы не исполняем другие христианские заповеди и не живем христианской жизнью бессмысленно задавать подобные вопросы.
В Германии, к примеру, в воскресный день ни одного магазина не работает, рынки работают только в субботу. Продукты в воскресенье вы можете купить только в магазине на заправке по завышенным ценам. Многие люди идут в храм. В некоторых других православных странах такие же традиции. Но в нашей «православной» стране в воскресенье люди идут на рынок, к сожалению. Вот это наша традиция.
Я снова повторюсь: для того, чтобы задавать такой вопрос о том, как проводить воскресный либо праздничный день, нужно задать вопрос о своем христианстве.
Большая беда в том, что таким понятиям учит телевизор. Иногда слышишь: сегодня у православных праздник, называется «Головосек». Нет такого праздника. Есть Усекновение главы Иоанна Предтечи. Но никак не «Головосек». Дальше говорят: «Сегодня нельзя шинковать капусту, резать морковь». Никогда не было такого, чтобы Церковь запрещала именно в этот день резать какие-то овощи. Можно и нарезать капусту, и приготовить суп. В этом греха никакого нет. Но если есть возможность для православного человека отказаться от своих повседневных дел, и посвятить именно этот день Богу и семье или ближнему, то это правильно, и в этом исполнение заповеди о почитании седьмого дня. Главное, чтобы воскресенье либо праздничный день не превращались в очередной «повод».

Записала Екатерина ЮРЧЕНКО

АНОНС: Дорогие читатели, вы также можете задать свой вопрос о вере, церкви и православии священнику Сергию Шевченко. В новой рубрике «ПСГ» «БЕСЕДЫ О ПРАВОСЛАВИИ» мы расскажем обо всем, что вас интересует. Высылайте ваши письма по адресу: ул. Котловца, 37 а, комн. 17 или на электронную почту [email protected]

Ещё со времён Киевской Руси в церковные праздники и в воскресенье запрещалось выполнять всякую повседневную работу по дому. Так как государство было православным, все праздничные дни нужно было посвящать исключительно служению Богу. В этот день закрывались базары и бани, чтобы люди после обязательного посещения церковной службы просто отдыхали – ведь работать в эти дни считалось большим грехом.

Данная традиция дошла до нас, и в нынешнее время считается, что в православные праздники заниматься определённой работой по дому нельзя. Что же именно запрещено делать в церковные праздники мы постараемся четко обозначить.

Часто от старшего поколения можно услышать, что делать уборку в доме по воскресеньям или в церковные праздники нельзя. Но служители церкви уверяют, что нет греха в том, чтобы, придя со служения Господу, прибраться в доме. Однако лучше все же навести порядки до православного праздника или воскресенья.

Многие слышали, что запрещается заниматься стиркой в дни священных праздников. Раньше эта работа требовала массу времени и занимала целый день. Следовательно, женщинам было некогда молиться. Но на современного человека этот запрет больше не распространяется. С появлением стиральной машины человеку уже не нужно прикладывать усилий, чтобы вещи были чистыми – за нас работают высокие технологии.

Не ругаться – это один из главнейших запретов в церковные праздники. Да и в обычные будние дни ругань и сквернословие, по заповедям Божьим, является большим грехом.

Нередко запрещают девушкам в праздничные дни заниматься рукоделием. А всё потому, что иголки и спицы ассоциируют с гвоздями, которыми был прибит к кресту Спаситель. Но эти домыслы рассматриваются церковью как суеверие, поэтому священнослужители не запрещают заниматься рукоделием в праздники, если до этого вы успели посетить церковь и помолиться Богу.

Стоит обратить внимание на то, чего нельзя делать беременным женщинам в церковные праздники. Например, существует поверье о том, что беременная не должна шить по воскресеньям и на праздники, иначе она зашьет своему ребенку рот или глаза. А на Благовещение Пресвятой Богородицы и беременным не стоит заниматься вообще никакой работой по дому.

Стоит ли браться за работу в православные праздники, решать, конечно же, вам. Помните о том, что работа – не грех, если вы начали этот день с посещения Службы и с молитвы.

Рубрики
    • . Другими словами, гороскоп – это астрологическая карта, составленная с учетом места и времени, учитывающая расположение планет относительно линии горизонта. Для построения индивидуального натального гороскопа необходимо с максимальной точностью знать время и место рождения человека. Это требуется для того, чтобы узнать, как располагались небесные тела в данное время и в данном месте. Эклиптика в гороскопе изображена в виде окружности, разделенной на 12 секторов (знаки зодиака . Обратившись к натальной астрологии, вы сможете лучше понять себя и других. Гороскоп – это инструмент самопознании. С его помощью можно не только исследовать собственный потенциал, но и разобраться в отношениях с окружающими и даже принять некоторые важные решения.»>Гороскоп77
  • . С их помощью узнают ответы на конкретные вопросы и предсказывают будущее.Узнать грядущее можно по домино, это один из очень редких типов гадания. Гадают и на чайной и кофейной гуще, по ладони, и по китайской Книге Перемен. Каждый из этих способов направлен на предсказание будущего.Если вы желаете знать, что ожидает вас в ближайшее время, выберите то гадание, которое вам больше всего по душе. Но помните: какие бы события ни были вам предсказаны, принимайте их не как непреложную истину, а как предупреждение. Используя гадания, вы предугадаете свою судьбу, но, приложив определенные усилия, сможете её изменить.»>Гадания60

В какие церковные праздники нельзя работать? « Газета «Старицкий Вестник»

Согласно четвертой заповеди, надлежит трудиться шесть дней, но посвятить седьмой, субботу, служению Богу и богоугодным делам, оставив в этот день другие заботы. В наши дни ветхозаветная суббота сменилась на новозаветное воскресенье, да и заниматься в эти дни приходится самыми разными делами, но церковные праздники по-прежнему чтятся как святые дни и отводятся на духовную жизнь.

Четвертая заповедь

Призыв не работать по церковным праздникам восходит к формулировке четвертой заповеди, гласящей «…шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему». В седьмой день полагалось заниматься делами милосердия, изучать Слово Божье, посещать храмы — жить духовной жизнью, заботиться о своей душе. В эту же категорию попадают и церковные праздники, посвященные святым и событиям из Библии.

Самый чтимый из всех праздников, в которые следует воздержаться от работы — Пасха, Воскресение Христово. Он выпадает в каждом году на новую дату. Но для большинства других праздников существуют фиксированные дни.

Двунадесятые церковные праздники

  • Рождество Пресвятой Богородицы — 21 сентября;
  • Воздвижение Креста Господня — 27 сентября;
  • Введение во храм Пресвятой Богородицы — 4 декабря;
  • Рождество Христово — 7 января;
  • Крещение Господне — 19 января
  • Сретение Господне — 15 февраля;
  • Благовещение Пресвятой Богородицы — 7 апреля;
  • Вход Господень в Иерусалим — ближайшее воскресенье перед Пасхой — переходящий;
  • Вознесение Господне — 40-й день после Пасхи, всегда в четверг, — переходящий;
  • День Святой Троицы — 50-й день после Пасхи, всегда в воскресенье, — переходящий;
  • Преображение Господне — 19 августа;
  • Успение Богородицы — 28 августа.

Великие церковные праздники

Они не относятся к самым крупным и известным, но тем не менее, если у вас есть такая возможность, рекомендуется и в них воздерживаться от работы.

  • 7 июля — Рождество Иоанна Крестителя;
  • 12 июля — Святых Первоверховных апостолов Петра и Павла
  • 21 мая и 9 октября — Святого апостола Иоанна Богослова
  • 22 мая и 19 декабря — Святителя Николая Чудотворца
  • 11 сентября — Усекновения главы Иоанна Крестителя
  • 14 октября — Покров Божьей Матери
  • 21 июля и 4 ноября — праздник Иконы Казанской Божией Матери

Что делать, если работать — надо?

Ни один из церковных запретов на работу в выходные и праздничные дни не касается необходимых и обязательных дел. Готовка, если речь идет о праздничном столе и о еде для семьи, ежедневная уборка, уборка урожая летом и осенью, срочный ремонт в доме — это дела, которые не терпят отлагательств, и потому они допускаются и считаются нужными. Речь в рекомендации идет прежде всего о тех делах, которые не попадают в разряд необходимых или могут быть без ущерба перенесены на следующий день.

ПравМиp.


Твитнуть

Поделиться

Плюсануть

Поделиться

Класснуть

Можно ли работать в церковные праздники

Многие религиозные люди считают, что во время церковных праздников и по воскресеньям работать нельзя. Эти дни нужно отвести для молитвы Богу и отдыха от насущных дел. Почему нельзя трудиться во время праздников, что именно делать нельзя и как правильно проводить эти дни, читайте в статье.

Откуда появилось примета, что работать нельзя

Согласно 4-ой заповеди, работать и трудиться следует 6 дней в неделю, а седьмой день оставлять для просвещения души, молитвы Богу, отдыху от насущных дел и забот, помогать больным и нищим.

Эта традиция берет свое начало еще с Древней Руси. Во времена действия крепостного права, у крестьян церковный праздник всегда был выходным днем, таких праздников было немного, поэтому это правило четко соблюдали и старались это время посвятить отдыху.

Что касается языческой Руси, то язычники также не работали в те дни, которые были посвящены Богам. В такие дни не работали и общественные места — закрывали бани, лавки, банки. Чтобы у людей не было соблазна нарушить отдых, а идти в храм и молиться.

Церковные праздники, на которые нельзя работать

Верующие считают грехом, если приходится работать по воскресеньям. Каждый религиозный человек в этот день должен посетить службу в храме, помолиться и отчиститься от грехов, которые накопились за неделю.

Помимо воскресных дней есть ряд праздников, в которые работать категорически запрещено, к ним относятся:

  • Рождество Христово, которое православные христиане отмечают 7 января. Этот день считается рождением Христа;
  • Крещение — 19 января;
  • 15 февраля — Сретение Господне;
  • 7 апреля — Благовещенье;
  • вербное воскресение, которое отмечается за неделю до Пасхи;
  • Пасха;
  • Вознесение Христа — через 40 дней после Пасхи;
  • Троица — через пятьдесят дней от Пасхи;
  • 19 августа — Преображение Господне;
  • 28 августа — Успение Богородице Божьей Матери;
  • 14 сентября — Воздвижение;
  • 21 сентября — Рождество Девы Марии;
  • 4 декабря — вхождение в храм Пресвятой Богородицы.
  • 21 сентября — Рождество Девы Марии;
  • 4 декабря — вхождение в храм Пресвятой Богородицы.

Что нельзя делать в эти дни

Эти праздники повторяются ежегодно, в такие дни нельзя заниматься тяжелым физическим трудом, а также ограничения накладываются на следующие виды деятельности:

  • Не ругаться. Сквернословие считается одним из тяжких грехов. А во время церковных праздников нельзя ссориться, ругаться и браниться. Ругаясь во время церковных праздников, человек оскверняет свою душу, так как слово ему дано для молитвы, общения с Богом и близкими людьми.
  • Не убираться. Уборка также относится к запрещенным действиям во время церковных праздников, так как их нужно встречать в чистом доме, чтобы помыслы верующих также были чисты, и мысли о ней не отвлекали верующего человека от молитв.
  • Не стирать. До появления стиральных машин стирка относилась к тяжелому физическому труду, когда все грязные вещи проходилось стирать вручную, и это действие зачастую занимало весь день, а человеку не оставалось времени для похода в храм. Поэтому на нее до сих пор действует запрет.
  • Не мыться. В 17 веке царь издал указ, чтобы все общественные бани в воскресенье были закрытыми, верующие люди старались помыться до этого времени. Сейчас же этот запрет потерял актуальность, так как в настоящее время мытье под душем не занимает большого количества времени.
  • Не заниматься рукоделием. Когда не было фабричного производства, девушки и женщины сами обшивали свою семью и шили текстильные изделия, но этого также нельзя было делать в праздники, так как игла или спицы ассоциировались с гвоздями, пронзившими тело Христа. Сейчас такой запрет потерял актуальность, так как современные мастерицы занимаются рукоделием в свое удовольствие и могут делать его в любой день, и такие работы не мешают посещению храма.
  • Не работать в огороде. Огородные и дачные работы также попадали под запрет, так как относятся к тяжелому физическому труду и занимают много времени и сил, и отвлекают от молитвы. Поэтому в такие дни крестьяне не работали, но могли выполнять ежедневные действия, например, покормить коз или подоить корову, так как это ежедневное занятие, которое пропускать нельзя.

Таким образом, многие запреты уже потеряли свою актуальность, так как с появлением бытовой техники многие работы сталиа намного легче и не отвлекают прихожан от молитв и посещения храмов в церковные праздники.

До скольки нельзя работать в церковные праздники. Можно ли работать в церковные праздники

Каждый верующий знает, что в церковные праздники нельзя ничего делать по хозяйству и исключена практически любая работа. Но какие именно дела находятся под запретом и могут навлечь беду? Ниже представлен подробный список праздников и суеверий насчет запрещенных занятий.

Поверья против работы

Любой православный праздник — это особенный, важный для верующего человека день, который должен быть посвящен церкви, молитвам, праздничному столу, а также общению с близкими людьми. Все остальное — лишнее. Мало кто станет, например, мыть пол вместо того, чтобы загадывать желания под бой курантов в новогоднюю ночь. Так почему же христианский праздник должен быть менее важным поводом отвлечься от повседневных дел?

Во времена действия крепостного право, церковный праздник был одним из немногих дней, когда было можно не работать на барина. Отдых был редким явлением, право на него ценили, и любые поползновения в его сторону считали греховным занятием.

Кроме этого, православные традиции были построены на основе языческих, которые бытовали на русских землях до крещения Руси. Язычники также не занимались домашними делами в дни, посвященные Богам. Одна из версий запрета говорит о том, что собрать бывших язычников в храме, оторвав от повседневных дел, можно было только под угрозой божьего наказания. Судя по сохранившемуся указу 17 века, подобная проблема была и в 17 веке. Документ предписывал закрывать бани и базары в церковный праздник, чтобы верующие уж точно попали в храм.

Что именно нельзя делать

Внимание! Расшифрован ужасный гороскоп Ванги на 2019 год:
3 знака Зодиака ждёт беда, только один знак может стать победителем и обрести богатство… К счастью, Ванга оставила инструкции по активации и дезактивации предначертаного.

Для получения пророчества нужно указать имя данное при рождении и дату появления на свет. Также Ванга добавила 13 знак Зодиака! Советуем держать свой гороскоп в тайне, велика вероятность сглаза ваших действий!

Читатели нашего сайта могут получить бесплатно гороскоп Ванги>> . Доступ может закрыться в любой момент.

В вопросах запретов не стоит перегибать палку, потому что некоторые дела и обязанности все же стоит выполнять. Итак, что конкретно не стоит делать в церковные праздники, а какие занятия все же допускаются?

Во время христианского праздника нельзя именно работать. Труд и работу разделяли. Труд — во благо семьи, работа — на пользу барину. Соответственно, нельзя совершать действия, приносящие доход. То есть, готовить для членов семьи или гостей — можно, а вот для продажи — нет.

Планировать на такие дни уборку, стирку, работу с растениями не стоит — с ними вполне реально справиться в будние дни. Но одно дело — генеральная уборка, которую можно перенести на другой день, а другое неожиданная мелкая неприятность, создающие неудобства именно сейчас. Например, пресловутый рассыпанный сахар, или свежее пятно на блузке, можно оперативно убрать и в праздничный день.

Кроме этого, в современном мире бытовые дела стали гораздо проще. Сложно назвать тяжелой работой нажатие кнопки на стиральной машинке или мультиварке. В прошлом уборка, стирка и приготовление пищи вполне могли занять целый день — вместо похода в церковь и мыслей о Боге.

Похожие корни имеет запрет на мытье. В старину для этого нужно было совершить целый ряд действий — наколоть дров, растопить печь, согреть воду. Это занимало много времени, поэтому помыться крестьяне старались перед праздником. Сейчас же принять душ можно за несколько минут, и процесс мытья никак не отвлечет от похода в храм.

Рукоделье это хобби, а не работа.

Это же касается рукоделия. Многие женщины считают его своим хобби, занятием «для души», скрашивающим выходные. А в старину рукоделие было трудоемким занятием. Стоит только посмотреть на музейные экспонаты и вспомнить, скажем, вышивальные приметы , чтобы понять, как тяжело приходилось нашим прабабушкам. Нынешняя церковь считают рукоделие богоугодным занятием. Недаром в монастырях оно является обычным делом.

Современные священники не видят греха в том, чтобы после посещения церкви вернуться к мирским делам. Некоторые из них считают даже богоугодным занятием труд в святой день, если к ней приступают с молитвой. К тому же, духовные дела не должны приносить ущерб и становиться оправданием для лени. Нельзя же отправиться в храм с пятном на одежде или оставить кошачий лоток источать «ароматы» до следующего дня?

Матерная брань, ссоры, выяснение отношений — под особым запретом в святые дни. Это же касается и неумеренного распития спиртных напитков. Серьезный грех — убийство животного. Не стоит ходить на охоту и забивать домашний скот в святой день.

В какие праздники отказаться от дел

В некоторые христианские праздники часть дел под строгим запретом. Но есть и те, которыми издавна занимались во время церковных празднеств.

Так, именно в день почитания Параскевы Пятницы (10 ноября) не принято шить, вышивать и вязать. Но полагается демонстрировать все то, что удалось сотворить за год. Параскева Пятница считалась «бабьей святой», покровительницей рукоделия.

Пророк Елисей

На нельзя купаться в природных водоемах, это считается опасным. В день Святого Василия первым зашедшим в дом должен быть мужчина — это принесет удачу.

В день, посвященный Иоанну (11 сентября), нельзя резать что-то круглое. Именно в этот день святому отрубили голову. Почтите его, отложив лакомства из арбузов или тыквы на другой день.

Следуя приметам на Троицу садоводы традиционно сажают редьку, чтобы получить большой урожай, несмотря на всеобщий запрет на работы в христианский праздник. Также на Троицу традиционно пекут пироги. В Духов день (следующий после Троицы) принято собирать целебные травы — они освящены Святым Духом.

Основные 12 праздников православного календаря — это и есть те самые почитаемые дни, когда рекомендуется ничего не делать по дому. Есть еще дни, посвященные святым. Кроме того, церковный праздник — это еще и воскресенье . В этот день недели полагается ходить на службу в храм. Праздничных столов и поздравлений не предполагается, но традиционно он всегда был посвящен духовной жизни человека.

В целом, церковные запреты касательно работы в святые дни не так уж строги. Большая их часть связана с устаревшим жизненным укладом и не имеет ничего общего с присущим современному человеку образом жизни. Если имеется потребность в выполнении неких бытовых задач, с ними нужно справиться, но не в ущерб духовной стороне бытия.

Многие воцерковлённые люди считают любую работу в воскресенье или в дни церковных праздников чуть ли не грехом. Пошло это, по всей видимости, с тех времён, когда в воскресный или праздничный день крестьяне с утра шли всей семьёй на службу, а остаток дня предпочитали отдыхать, ведь дней, когда можно не трудиться на барина, было так мало.

Может быть, суеверная традиция, запрещающая работать в божьи дни, имеет иное происхождение, однако сейчас она исказилась до такой степени, что в некоторых семьях даже опрокинутый кошкой в Пасхальное воскресенье или иной двунадесятый праздник горшок с цветком лежит нетронутым до буднего дня. Ибо за прикосновение к венику и совку в этот день «Бог накажет». Давайте разберёмся, что можно, а что нельзя делать в церковные праздники.

Что православные люди в дни святых праздников не делают?

«Шесть дней работай, и делай всякие дела твои; а день седьмой — суббота Господу Богу твоему» — так звучала одна из 10 заповедей, данных Господом Моисею.

Верующие люди считают, что уборка, стирка или огородно-полевые работы – удел будних дней. Эти суетные занятия они спешат закончить к воскресенью, а тем более к церковным праздникам, чтобы посвятить время Богу и близким людям. Так что же православные христиане в божьи дни не делают?

Физический труд в дни церковных праздников многие суеверные люди приравнивают к смертному греху

Не ругаются

Ссориться и браниться в святые дни православным людям действительно не следует, как и в любой другой день. Ведь сквернословие Библия приравнивает к смертному греху. Слово даётся человеку для молитвы, общения с Богом и ближними людьми.

Бранясь, хоть в дни церковных праздников, хоть в будние, человек оскверняет часть своей души. Суеверием запрет на ругань и ссоры в святые дни назвать сложно, ведь это должно быть нормой для христианина.

Не прибираются

Большинство из нас наверняка припомнит, как бабушка когда-то приговаривала «Сегодня великий праздник, не мети», а ничем не мотивированный запрет так и тянул поступить наперекор.

Традиция не прибираться в доме, не работать в огороде и не рукодельничать в праздничные дни берёт начало с дней возникновения христианства на Руси, когда религия насаждалась насильно. Чтобы собрать новообращённых христиан в храме в разгар страды, требовалось запретить им работать под страхом божьего наказания.

Запрет сработал, и каждое воскресное утро крестьяне начинали со службы в церкви. До современных дней эта традиция дошла в несколько искажённом виде – как запрет на любую физическую деятельность, например, на уборку. Причём объяснение запрета посещением храма в годы советского атеизма как-то затушевалась.

С точки зрения священнослужителей, наведение порядка в доме лучше завершить в будние дни, чтобы в праздник не отвлекаться от молитвы, но криминала в том, чтобы после службы заняться мирскими делами, они не видят.

«Кто работает, тот молится» — так наставляют своих прихожан священники в протестантской церкви. Православные священники говорят, что любая работа, и в воскресный день в том числе, проделанная с молитвой на устах, – богоугодное занятие.

Не стирают

В божьи дни стирку лучше не устраивать, а отложить её на другой день, если есть возможность

К физической работе, попавшей под запрет в дни церковных праздников, относится и стирка. К счастью, появление стиральной машины-автомата православных людей от этого запрета избавило – работать самим, имея в доме такого помощника стало уже не нужно.

А вот в деревнях всегда можно поймать косые взгляды соседей, развешивая бельё в божий день. Стирка «на руках» была и всегда останется тяжёлой работой, особенно когда воду приходится таскать из колодца. И занимает она весь день – разведёшь стирку с утра, уже и не до церкви будет.

Именно поэтому в святые дни запрещалось стирать, а если уж была необходимость в виде кучи пелёнок от маленького ребёнка, которому испражняться в божий день не запретишь, то работу эту делали после службы. Так и сегодня, вместо молитвы церковь заниматься стиркой не разрешает, а после или вместе с молитвой – бога ради!

Не моются

Под «мытьём» каждый понимает что-то своё, но душ принять в святые дни никем не возбраняется

Не мойся в праздник, а то будешь потом воду пить на том свете – такое объяснение запрета на мытьё в божьи дни можно услышать от наших современников. С логической точки зрения толкование его таково: чтобы протопить баню нужно наколоть дров, наносить воды, несколько часов следить за печкой – работы достаточно много. В старину крестьяне старались вымыться до воскресенья или до праздника, чтобы посвятить время Богу, а не хлопотам.

В XVII веке был издан царский указ, согласно которому перед всенощной службой закрывались все базары и бани, чтобы верующие христиане наверняка попали в церковь, а не свернули куда-нибудь по пути.

Сегодня мытьё не представляет таких трудностей, поэтому принять ванну или сходить в душ вполне можно даже до службы и пойти в церковь с чистыми помыслами и телом. Священники все домыслы по поводу запрета купания считают суевериями.

Не занимаются рукоделием

Женщин больше всего раздражает запрет старшего поколения на рукоделие по воскресеньям, в церковные праздники и, более того, в святочные вечера.

Когда фабричного производства и готовой одежды в магазинах ещё не было, рукоделие было единственной возможностью для хозяйки одеть семью на все сезоны, а для девушки – приготовить приданое, все те простыни-подушки-полотенца-половики, которые её будущая семья будет использовать. Конечно, рукоделие воспринималось как работа, да ещё и утомительная, и вредящая здоровью!

Рукодельничать в дни церковных праздников священнослужители разрешают, главное – не забыть посетить церковь

На Руси «бабьей святой», покровительницей рукоделия была Параскева Пятница. Почитая её память, по пятницам крестьянки не пряли, не ткали, не шили и не вязали. А в день её именин 10 ноября рукодельницы демонстрировали друг другу всё, что успели сотворить за год.

Церковь рукоделие считает богоугодным занятием, недаром простейшие рукоделия – обыденное дело в монашеской практике. А ассоциирование иглы или спицы с гвоздями, которые вонзались в тело Христово, и прочие домыслы наших бабушек священнослужители рассматривают как суеверие. Запрета церкви на рукоделие в праздничные дни не существует, поэтому современные мастерицы, которым это занятие приносит удовольствие, могут творить в любой день, не забывая о Творце и необходимости посещать его храм.

Не работают в огороде

Огородно-полевые работы также попадают под запретную для христиан в дни церковных праздников деятельность. Как и в случае с иным физическим трудом, труд сельскохозяйственный отнимает много сил и времени, которые в божий день лучше уделить молитве. Конечно, посадку картошки или посев яровых в честь святого дня отложить вполне возможно, а вот не подоить корову, или не напоить лошадь, не накормить птичник, мотивируя это тем, что работа запрещена, вряд ли придёт кому-то в голову.

Согласно Евангелию от Луки, Иисус врачевал больного водянкой в доме одного из фарисейских начальников. Происходило это в субботу – день Господа, когда иудеи не работали. Излечив больного, Иисус произнёс: «Если у кого из вас осел или вол упадет в колодезь, не тотчас ли вытащит его и в субботу?».
По Евангелию от Луки, глава 14, стих 1-5

Бог разрешает работать в божий день, главное – чтобы работа проходила с молитвой

Среди сельскохозяйственных работ есть те, что можно отложить и найти время для посещения храма, но и всегда найдутся дела, чтобы выполнить после молитвы.

Церковь и священнослужители лояльно относятся к любой работе в воскресенье и в святые праздники. Современное общество произвело на свет немало профессий, рабочая деятельность которых не может быть остановлена ради божьих дней. И человек не всегда найдёт в себе силы отказаться от заработка, которым он кормит своих детей, чтобы как истинный христианин каждое воскресенье молиться в храме.

Церковь советует встречать праздничные дни с молитвой. И, как и в любой другой день, не браниться и стараться совершать добрые, богоугодные поступки. А в необходимости отстоять рабочую смену, прибраться в собственном доме или напоить скот после молитвы священнослужители ничего греховного не усматривают.

Сейчас происходит подмена понятий, когда запрет на работу воспринимается, как разрешение лениться. С точки зрения христианского учения одним из семи смертных грехов является лень. Поэтому когда человек в воскресенье либо в святые праздники не посещает храм, а проводит день в праздности, например, перед телевизором или за выпивкой, мотивируя это тем, что делать-то всё равно ничего нельзя, это воспринимается церковью как большее прегрешение.

Конечно, праздничный день верующему человеку лучше провести с семьёй, не забыв при этом посетить с утра храм, но и протереть пыль, убрать разбитый цветочный горшок, искупаться или выстирать испачканные детские штанишки церковью, и более того, Богом, не возбраняется.

Многие люди слышали о том, что вовремя церковных праздников некоторая деятельность находится под запретом.

Однако, точно ответить на вопрос, что нельзя делать в церковные праздники, могут не все.

Можно ли вязать в воскресенье мнения священников

Воскресный день – важный день для людей.

Священники говорят, что он создан не для повседневных дел, а для богоугодных дел: ходить в храм, совершать милосердные дела и т.д.

В случае внештатных ситуаций, к примеру, у ребенка начала распускаться кофточка, то можно ее довязать. Важно помнить, что основную работу следует планировать на другие дни.

Можно ли убираться в воскресенье дома

В седьмой день недели, как уже говорилось выше, лучше не выполнять домашние дела.

Воскресенье создано для посещения служб , чтений молитв, времяпровождения с близкими людьми.

Грехом считается выполнение хозяйственных дел, но некоторые священнослужители твердят, что уборка разрешается в том случае, когда ее невыполнение может привести к греху.

Можно ли шить в воскресенье

Шитье в этот день, как основная деятельность, считается грешным делом. При этом не стоит относиться к этому оккультно. В случае необходимости зашить порванную штору или брюки считается нормальным явлением.

Можно ли мыть голову в церковные праздники

Данный вопрос вызывает споры между священнослужителями. Еще в далекие годы появляться грязным в церкви считалось грешным.

Но как быть людям, моющим волосы ежедневно? Данное дело будет грехом, если вместо посещения храма заниматься водными процедурами, поэтому делать все нужно не нарушая должный распорядок.

Верить в суеверия, что мытье головы влечет смыванию счастья и т.д. является ошибочным.

Можно ли вышивать в церковные праздники

Вышивка – хобби многих девушек, женщин и некоторых мужчин, которые занимаются любимым делом каждый день. Часто можно услышать, что грешно вышивать в церковные праздники.

В случае свободного времени можно взять сесть и вышивать. Под свободным временем понимается время, которое осталось после похода в храм, молитв, исповедания и причастия.

Существуют сведенья, когда царицы в свободное время вышивали и при этом произносили молитвы. Поэтому вышивать можно только при вышеописанных условиях.

Можно ли топить баню в родительскую субботу

Родительская суббота – время поминания ушедших в мир иной. Церковь поминает всех умерших, а прихожане, как правило, своих родных и товарищей.

Называется так потому, что чтится память усопших, ушедших к родителям, предкам. Считается, что молитвы помогают очиститься душам. Кроме молитв и посещения храма люди приходят на кладбище для уборки могил.

Крестьяне в Родительскую субботу в обязательном порядке топили баню и купались всей семьей. После этого оставляли веник и воду для ушедших близких. Исходя из этого топить баню можно.

Можно ли стирать в церковные праздники

Официально не существует запретов в отношении стирки в церковные праздники. Это совершенно не означает, что можно встать утром и весь день заниматься перестирываем белья.

Утром нужно посвятить время Богу, сходя в церковь. Далее желательно провести время с семьей, родными и близкими для себя людьми.

Затем уже обед приблизится и если стирка в этот день очень необходима, то можно ей заняться. При возможности перенести ее на другой день, то лучше так и поступить. Главное уделить время Богу.

Можно ли купать ребенка в воскресенье

Еще в давние времена считалось, что ребенка купать в этот день недели нельзя. В наше время отголоски этого суеверия еще остались.

Часто бабушки, свекрови ругают за это матерей. Они предполагают, что это нанесет вред ребенку (малыш будет беспокойный, болеть, с него смывается счастье и т.д).

На самом деле ни одна церковь такого не подтверждает. В первую очередь необходимо уделить время Господу, осуществить милосердные поступки, не стоит забывать про близких, а потом уже заниматься своими делами.

Можно ли работать в праздник Казанской божьей матери

Строгих запретов по поводу работы в этот день нет. Согласно суевериям, работа в такой большой праздник будет напрасной или, что хуже, навредит.

Представители церкви считают нужным придерживаться божьих заповедей, а именно: шесть дней трудись, а на седьмой удели время Господу и близким.

Можно ли в церковный праздник лечить зубы

Церковные праздники необходимо чтить. Однако, при заболевании нуждающемуся в срочном лечении было бы неразумно мучиться от боли. Поэтому лечить зубы разрешается.

Пренебрежение здоровьем не одобрит ни одна церковь.

Если боли незначительные или процедуру можно провести в иной день, то лучше перенести планы на следующий день. Также следует постараться выкроить время для Господа.

Таким образом, запреты на разные виды работ и занятий по воскресеньям или церковным праздникам – удел суеверий. Суеверия вселяют страх, реальной угрозы не существует. Несмотря на это многие продолжают придерживаться мифов.

Впрочем, это дело каждого. Священнослужители рекомендуют проводить это время для посещения церкви или храма, молитв, совместного времяпровождение с семьей и близкими.

Многие верующие люди часто задаются вопросом, можно ли в церковные праздники работать? Ответ в этом случае не может быть однозначным, так как зависит от разных факторов.

Если руководствоваться тем, что написано в Ветхом Завете, то четвертая заповедь его гласит о том, что день субботний должен быть проведен свято и посвящен Господу. Остальные шесть дней недели необходимо посвятить работе.

Согласно этой заповеди, полученной Моисеем от Бога на горе Синай, раз в неделю должен быть день для отдыха от повседневных хлопот, когда нужно посвятить свои мысли и дела Господу, посещать церковь и храм, изучать Слово Божье.

Что говорит Новый завет?

Новозаветные тексты таким днем называют воскресенье, которое и стало для верующих людей днем, когда не стоит работать, а лучше посетить церковь и помолиться. Но учитывая темпы современной жизни, мало кому удается отстраниться от выполнения самых разных задач, поэтому и в выходной день люди продолжают заниматься текущими вопросами.

Почему нельзя работать в церковные праздники?

Тем не менее есть периоды, когда верующие стараются отложить все дела, — это церковные праздники. В народе считается, что работать в эти дни грешно, так как они посвящены святым и событиям из Библии, которые следует почитать.

Человека, нарушающего традицию и предписания Нового Завета, ждет наказание. Поэтому христиане стараются воздерживаться от работы в главные (двунадесятые) церковные праздники.

В какие церковные праздники нельзя работать?

Особенно большим грехом считается работа в большие праздники церкви, среди которых:

    15 февраля: Сретение Господне — встреча Иисуса Христа в Иерусалимском Храме с Симеоном Богоприимцем;

    7 апреля: Благовещение — в этот день архангел Гавриил известил Пресвятую Деву Марию о скором Рождении будущего Спасителя Мира, Сына Божьего Иисуса Христа;

    Последнее воскресенье перед Пасхой: Пальмовое Воскресенье или Вербное Воскресенье — Иисус Христос въезжает в Иерусалим на осле, где приветствуется местными жителями;

    Переходящая дата (зависит от лунно-солнечного календаря) — Пасха: наиболее значимый праздник христиан, день Воскресения Иисуса Христа;

    Четверг 40-го дня после Пасхи: Вознесение Господне — восшествие Иисуса на небо во плоти;

    Пятидесятый день после Пасхи: Святая Троица (Пятидесятница) — сошествие Святого Духа на апостолов и Деву Марию;

    6 августа: Преображение Господне — явление Божественного Величия Иисуса перед тремя его ближайшими учениками во время молитвы;

    15 августа: Успение Богородицы — день погребения девы Марии и день воспоминаний об этом событии;

    4 декабря: Введение в храм Пресвятой Богородицы — день, в который Анна и Иоаким привели Марию в Иерусалимский храм, чтобы посвятить ее Богу.

Что нельзя делать в праздники?

Чтобы избежать неприятных ситуаций, все-таки старайтесь избегать работы в большие праздники, даже если вы не очень верующий человек и церковь посещаете нечасто.

Какие же существуют приметы и поверья?

    На Рождество не стоит ходить на охоту, рыбалку, в походы — в общем, активно проводить день, так как велика вероятность несчастного случая. Праздник этот семейный, и проводить его нужно в кругу родных и близких.

    На Рождество также нельзя заниматься делами, связанными с производительным трудом: шитьем, вязанием, плетением, прядением. Нить считается символом судьбы и жизни, и завязывать ее или делать какие-либо другие действия — плохая примета.

    Рождество — это праздник семьи, покоя и радости, поэтому нельзя заниматься хозяйственными делами, которые можно отложить: уборкой, стиркой. Убирать нельзя вплоть до 14 января — в это день весь мусор собирается и сжигается на улице, чтобы в течение года злые духи не беспокоили дом.

    Еще одна примета, связанная с Рождеством: если вы пригласили гостей и первой на порог ступила представительница слабого пола, значит, женщины в семье будут болеть весь год.

    В праздник Сретения не стоит уезжать из дома, так как поездка может закончиться не так, как вы ожидали, или вернетесь домой не скоро.

    В Благовещение и Вербное Воскресенье нельзя выполнять работу по дому до вечера. Также не рекомендуется работать на земле, из которой в этот день, согласно поверью, выползают змеи. Существует даже поговорка: «Птица гнезда не вьет, девка косу не заплетает».

    На Пасху и вообще всю предшествующую ее Пасхальную неделю также рекомендуется воздержаться от работы. Но если есть неотложные дела, то церковь воспринимает это обстоятельство лояльно.

    Церковный праздник Вознесение. Можно ли работать? Вознесение считается одним из самых больших праздников в церкви. В этот день, так же как и в любые другие праздники, работать строго запрещается. Существует даже поговорка: «На Вознесенье в поле не работают, а после Вознесенья запахивают».

    Можно ли работать в Троицу? Это день, когда Святой Дух снизошел на апостолов и обещал им вернуться после своего вознесения на небо. Так и случилось. Событие стало праздником для христиан всего мира и отмечается с особенным почетом. Поэтому различные работы (на земле, по дому) не рекомендуются. И на вопрос о том, можно ли работать в Троицу, священник скажет вам, что делать это не желательно.

Лучше убедиться, что вы все делаете верно, особенно если относите себя к людям глубоко религиозным. Поэтому не бойтесь лишний раз спросить у служителя церкви, можно ли в церковные праздники работать. Священник подскажет, какие работы позволительны в тот или иной праздник, а какие — категорически запрещены. Многочисленные приметы и поверья объясняют, почему нельзя работать в церковные праздники: тех, кто нарушает данный запрет, ожидает наказание в виде бедности, проблем со здоровьем и всяческих неудач.

Что говорят служители церкви?

Церковные служители говорят о том, что если в праздничные или воскресные дни человек не молится, не посещает церковь или храм, не читает Библию, а просто бездельничает, то это очень нехорошо. Свободные от работы дни даются как раз для того, чтобы посвятить их служению Господу, познанию себя, посещению службы и покою.

Грех ли работать в церковные праздники? От священника вы услышите, что если вы по своему графику должны выйти на работу или заступить на смену, либо нет возможности отложить хозяйственные дела, то это не будет являться грехом. Ведь посвящать мысли Богу можно не только дома или в церкви, но в любом месте в любое время. Все зависит от ситуации. То же самое касается вопроса о том, можно работать в огороде в церковные праздники или нет. Если есть острая необходимость, лучше выполнить задуманное и попросить прощения у Бога в молитве.

Какие приметы связаны с церковными праздниками?

Народ за долгие годы накопил много знаний, которые передавал из поколения в поколение. В том числе это связано с различными приметами, особенно касающихся праздничных дней. Поэтому помимо актуального вопроса о том, можно ли в церковные праздники работать, религиозные люди должны знать и о наблюдениях, связанных с ними.

Так, считается, что если на Рождество идет снег, то год будет удачным и прибыльным. Если же погода солнечная, то весна будет холодной. Приятной традицией было запекание монетки в пироге. Того, кому она попадется, ожидает успех и счастье в новом году.

На праздник Сретения люди верили в волшебную силу воды и в исполнение желаний. Также он был предвестником весны: погода в этот день была показателем того, какой будет грядущая весна.

Благовещение также богато различными поверьями и приметами. В этот день нельзя занимать деньги и что-то выносить из дома, чтобы не отдать благополучие и везение. Очень интересно наблюдение, связанное с волосами: не рекомендовалось причесываться, краситься или стричься, так как можно запутать свою судьбу.

Пасхальные приметы

На Пасху примет было особенно много. Среди них такие:

    если в Пасхальное воскресенье родится ребенок, быть ему удачливым и знаменитым;

    если ребенок рождается на Пасхальной неделе — у него будет крепкое здоровье;

    если потрескались пасхальные куличи, то в семье целый год не будет счастья;

    если на Пасху услышать кукушку, значит, ожидается пополнение в семье. Если птицу услышит незамужняя девушка — скоро она сыграет свадьбу;

    традиция, сохранившаяся до наших дней — пасхальную трапезу нужно начинать всей семье с кусочка кулича и яйца, освященных в церкви во время праздничной службы.

Работать или не работать?

Традиции народа, передававшиеся из поколения в поколение, со временем изменяются или забываются.

Можно ли в церковные праздники работать — решать только вам. Религиозные люди и сейчас свято чтут такие дни и стараются придерживаться всех предписаний церкви.

Согласно устоявшейся народной традиции часто можно услышать следующую фразу: «Сегодня большой праздник, делать ничего нельзя». Действительно ли это так? Является грехом что-то делать дома, работать в церковные праздники? С таким вопросом корреспондент «ПСГ» обратилась к настоятелю прихода храма святителя Николая Чудотворца в г. Мозыре, священнику Сергию Шевченко.
«Хотелось бы вообще сказать об отношении Церкви к любому празднику церковного календаря, в том числе, и к Воскресному дню, — начал нашу беседу настоятель Сергий. — Действительно, есть заповедь, которая записана в Священном Писании: «День седьмой посвящать Господу». И поэтому в этот день человек максимально приближается к Богу, забывая про свои обычные дела, которыми он занят в течение всей недели. Но отношение христианства к седьмому дню и отношение иудеев к субботе, как седьмому дню, разное. В иудейскую субботу сводом правил в этот день было запрещено в своем доме зажигать огонь и даже готовить пищу. В христианстве же доминирует, прежде всего, заповедь о любви к Богу и ближнему. А мы знаем, что любовь превосходит всякий закон.
Люди часто спрашивают: «Что можно, а чего нельзя делать в праздники?» Или некоторые говорят: «Вот воскресный день, сегодня нельзя работать». У меня сразу возникает другой вопрос: «А что вы позволяете себе делать в воскресный или в праздничный день?» Если вы в эти дни позволяете себе сидеть у телевизора или шумно отмечать тот или иной праздник, то, конечно же, это не христианское отношение. Лучше бы вы тогда работали в этот день, чем вели себя таким образом.
Христианское отношение к празднику говорит о том, что этот день нужно отдать Богу и ближнему (в данном случае мы можем, прежде всего, говорить о своей семье, а потом и о других людях). Но не оставим же мы в праздник своих близких без обеда только потому, что не смогли сварить еду накануне, не уволимся с работы, так как ее график не позволяет в церковный праздник придти в храм. И если человек нуждается в нашей сиюминутной помощи, смеем ли мы сказать «Приди завтра, мне сегодня нельзя». Судите сами – что лучше: провести праздничный день за некой полезной работой, или провести его с пультом от телевизора на диване или еще каким-нибудь бессмысленным образом.
И второй момент. Хотелось бы указать на самое главное. Зачастую такие вопросы задают люди, которые далеки от Церкви. Для человека верующего такого вопроса существовать просто не может. Я повторюсь: если сегодня праздник, и встанет вопрос, пойти в магазин, поработать в огороде, а другого дня для этого не существует, то каждый христианин с уверенностью ответит: я должен это сделать. Заповедь о любви превосходит все заповеди. И когда вопрос стоит: помочь ребенку, постирать ему одежду, приготовить обед, то здесь не должно появляться вопроса: должен я это делать в праздник или нет? Я должен, потому что я его люблю. И могу это делать, в этом греха никакого нет.
У меня же, прежде всего, возникает вопрос, о нашем христианстве. Если в течение всей своей жизни человек исполняет все другие заповеди, если для него воскресный день – это не «повод», а уже сложившаяся традиция придти в храм, провести время со своей семьей, то тогда человек вправе задавать такой вопрос. Но когда мы не исполняем другие христианские заповеди и не живем христианской жизнью бессмысленно задавать подобные вопросы.
В Германии, к примеру, в воскресный день ни одного магазина не работает, рынки работают только в субботу. Продукты в воскресенье вы можете купить только в магазине на заправке по завышенным ценам. Многие люди идут в храм. В некоторых других православных странах такие же традиции. Но в нашей «православной» стране в воскресенье люди идут на рынок, к сожалению. Вот это наша традиция.
Я снова повторюсь: для того, чтобы задавать такой вопрос о том, как проводить воскресный либо праздничный день, нужно задать вопрос о своем христианстве.
Большая беда в том, что таким понятиям учит телевизор. Иногда слышишь: сегодня у православных праздник, называется «Головосек». Нет такого праздника. Есть Усекновение главы Иоанна Предтечи. Но никак не «Головосек». Дальше говорят: «Сегодня нельзя шинковать капусту, резать морковь». Никогда не было такого, чтобы Церковь запрещала именно в этот день резать какие-то овощи. Можно и нарезать капусту, и приготовить суп. В этом греха никакого нет. Но если есть возможность для православного человека отказаться от своих повседневных дел, и посвятить именно этот день Богу и семье или ближнему, то это правильно, и в этом исполнение заповеди о почитании седьмого дня. Главное, чтобы воскресенье либо праздничный день не превращались в очередной «повод».

Записала Екатерина ЮРЧЕНКО

АНОНС: Дорогие читатели, вы также можете задать свой вопрос о вере, церкви и православии священнику Сергию Шевченко. В новой рубрике «ПСГ» «БЕСЕДЫ О ПРАВОСЛАВИИ» мы расскажем обо всем, что вас интересует. Высылайте ваши письма по адресу: ул. Котловца, 37 а, комн. 17 или на электронную почту [email protected]

Законы о труде в праздничные дни: 6 распространенных заблуждений

Учитывая, что на этой неделе День ветеранов, а не за горами День Благодарения и Рождество, вполне вероятно, что сотрудники захотят взять отпуск на праздники. Для тех, кто задается вопросом, что закон требует, а что не предписывает в отношении федеральных и религиозных праздников, мы составили быстрое и простое руководство, которое поможет устранить некоторые из распространенных заблуждений, связанных с трудовым законодательством в праздничные дни:

Я имею право хотя бы на некоторые федеральные или религиозные праздники

К сожалению, закон рассматривает праздники как еще один рабочий день, поэтому, если вы работаете в частной компании, вам решать, нужно ли вам работать.Такие праздники, как День благодарения, День памяти, День MLK и Рождество, называются «федеральными» праздниками именно потому, что они относятся к служащим федерального правительства, поэтому тем, кто работает на частные предприятия, может не повезти.

Хотя многие частные работодатели предлагают некоторые или все федеральные праздники в качестве пособия для сотрудников, нет закона, обязывающего их делать это.

Работа в государственный или религиозный праздник означает, что мне будут платить сверхурочную работу или доплату

Хотя праздники часто бывают напряженными, напряженными для работников в различных отраслях (и, как правило, в розничной торговле) и могут показаться достойными оплаты сверхурочных, печальная реальность такова, что в федеральные праздники нет специального обозначения для оплаты сверхурочных, и работа в праздничные дни не считается сверхурочной.Другими словами, применяются обычные правила сверхурочной работы, поскольку закон рассматривает федеральные праздники как просто еще один рабочий день.

Как обычно, если вы имеете право на сверхурочную работу, и вы работаете более 40 часов в течение недели федерального праздника, то вы имеете право на получение «полутора часов» за часы, отработанные более 40 часов.

Мой отпуск должен быть оплачен

Это зависит. Если вы работаете без права освобождения (почасовая оплата), то у вашего работодателя нет юридических обязательств оплачивать отгул в отпуске.

Работникам, освобожденным от уплаты налогов (без сверхурочной работы), ваш работодатель должен выплатить вам полную еженедельную зарплату, если вам предоставлен выходной, но вы проработали любые часы в течение недели, на которую выпадает этот выходной.

Моя компания незаконно предоставляет отпускные некоторым сотрудникам, а другим — нет.

Это тоже, к сожалению, неправда. Если разница в отпускных льготах не основана на дискриминации, компания может на законных основаниях предоставлять праздничные льготы одним сотрудникам, а другим — нет.

Например, компания может выбрать отпускные только для сотрудников, работающих полный рабочий день, но не для тех, кто работает неполный рабочий день или работает по контракту.

Мой выходной по-прежнему учитывается при расчете сверхурочных

Если ваш работодатель предоставляет вам оплачиваемый отпуск, ему не нужно засчитывать оплачиваемые часы как отработанные, когда дело доходит до определения того, имеет ли сотрудник право на получение компенсации за сверхурочную работу.

Несоблюдение моих религиозных обычаев является религиозной дискриминацией

Это может быть сложно — хотя неспособность приспособиться к религиозным обрядам иногда квалифицируется как религиозная дискриминация, есть некоторые заметные исключения.

В общем, вы можете попросить о «разумном приспособлении», если вы заранее сообщите своему работодателю, что существует некоторый конфликт между вашими религиозными обрядами и вашим рабочим графиком. Затем ваш работодатель должен найти способ устранить этот конфликт между религиозными и трудовыми обязательствами, при условии, что это не создает «чрезмерных трудностей» для его или ее бизнеса. «Неоправданные трудности» неопределенно определены как «жилье, которое слишком дорого или сложно предоставить», и в прошлом интерпретировалось как что угодно, от увеличения обычных административных расходов до всего, что снижает эффективность рабочего места.

Случаи религиозной дискриминации обычно определяются Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве в индивидуальном порядке, но знайте, что есть шанс, что ваш работодатель не будет вам помогать, если будут доказаны чрезмерные трудности.

Получаете ли вы доплату за работу в отпуск?

Вам нужно работать в праздничные дни, и если да, то будут ли вам доплачены? Сотрудники часто спрашивают, придется ли им работать в те дни, которые у многих из них нерабочие, и имеют ли они право на сверхурочную работу, если они работают в праздничные дни.

Когда дело доходит до вопросов о том, что приходится работать в выходные и праздничные дни, нет одного ответа, который охватил бы всех работников. Некоторым сотрудникам будет предоставлен отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый), другим придется работать за обычную оплату, а некоторым сотрудникам может быть выплачена дополнительная плата за работу в праздничные дни.

Работа в отпуске

Придется ли вам работать в праздничный день, зависит от того, на кого вы работаете, охвачены ли вы профсоюзным договором и политикой компании в отношении праздников.

Если вы работаете на федеральное правительство, вы будете получать 10 оплачиваемых отпусков каждый год, включая Новый год, День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего, День рождения Вашингтона (также известный как День президента), День памяти, День независимости (4 июля). ), День труда, «День Колумба» (также отмечаемый как День коренных народов), День ветеранов, День благодарения и Рождество. Кроме того, федеральные работники, которые базируются в Вашингтоне, округ Колумбия, имеют оплачиваемый выходной во время инаугурации президента.Взаимодействие с другими людьми

Многие частные работодатели придерживаются того же графика отпусков, а также предоставляют выходные или отпускные за работу в праздничные дни. Другие предлагают отпуск только на некоторые из этих праздников или предлагают отпускные только на некоторые из этих праздников.

Федеральные служащие, занятые полный рабочий день, по закону имеют право на отпуск «вместо», если выходной приходится на нерабочий день, например субботу или воскресенье. Частные работодатели также могут предоставлять эти каникулы. Часто праздник отмечается в ближайший рабочий день до или после нерабочего дня, например, в пятницу или понедельник.Взаимодействие с другими людьми

Компании не обязаны предоставлять вам выходные на работе или оплачивать выходные.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует оплаты за неиспользованное время, например, отпуск или праздничные дни. Эти льготы обычно представляют собой договоренность между работодателем и работником или его представителем, то есть профсоюзом или другим агентом по ведению коллективных переговоров.

Что такое праздничная оплата?

Отпускные выплачиваются за праздничные дни, такие как Рождество, или за другое отработанное время, когда предприятие закрыто или сотруднику разрешено брать отпуск.

Работодатели не обязаны платить дополнительно (сверх вашей обычной ставки) за работу в праздничные дни, если у вас нет контракта, предусматривающего отпускные. От компаний также не требуется отпускать вас на работу.

Как правило, если вы являетесь наемным работником, вы не будете получать дополнительную оплату или сверхурочную работу за работу в праздничные дни. Сотрудники в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса часто не получают специальных отпускных ставок, поскольку праздничные и выходные смены являются частью их обычного рабочего времени.

Некоторые работодатели предоставляют выходные дни или доплачивают за работу в праздничные дни; тем не менее, нет федеральных законов или законов штата, требующих, чтобы компании выплачивали вам компенсацию за выходные или доплачивали вам (сверх вашей обычной почасовой ставки) за работу в праздничные дни. Единственное исключение — если у вас есть контракт, предусматривающий отпускные.

Частные компании имеют значительную свободу действий в предоставляемых ими льготах и ​​могут предлагать финансовые стимулы работникам, которые решат работать в праздничные дни.

Независимые подрядчики и внештатные работники имеют возможность вести переговоры о своих льготах и ​​могут устанавливать специальные ставки за работу, выполняемую в праздничные дни, с фирмами, которые пользуются их услугами.

сотрудников, имеющих право на получение отпускных

Однако есть много работников, которые имеют право на получение специальных отпускных. Если вы являетесь участником коллективного договора, работаете на государственной службе или работаете на работодателя, который предоставляет сверхурочные часы для работы в праздничные дни, вы можете иметь право на получение отпускных.

В некоторых случаях, когда применимы Закон Дэвиса-Бэкона и связанные с ним законы, работодатели обязаны выплачивать некоторым работникам отпускные в зависимости от их классификации и контракта. Точно так же государственные контракты, такие как контракт на оказание услуг McNamara O’Hara (SCA), требуют оплаты отпусков и льгот, если сумма контрактов превышает 2500 долларов.

Оплата сверхурочных и праздничных дней

Если вы будете работать сверхурочно, работая в праздничные дни, и имеете право на сверхурочную оплату, вам будет выплачена компенсация по ставке сверхурочной работы.Не освобожденные от налогов сотрудники, которые работают более 40 часов в рабочую неделю, должны получать компенсацию в размере, превышающем их обычную заработную плату в полтора раза.

Вам следует обсудить оплату отпускных со своим руководителем или представителем отдела кадров, когда вы приступите к работе, на которой вы можете рассчитывать работать в праздничные смены.

Когда на выходных выпадает праздник

Сроки, когда на рабочем месте отмечаются праздники, различаются. Когда праздничный день приходится на выходные, праздничные дни, приходящиеся на воскресенье, будут наблюдаться в понедельник, а праздники, приходящиеся на субботу, обычно наблюдаются в пятницу ранее.

График работы в праздничные дни

Компании обычно публикуют список праздников, которые они отмечают в начале каждого года. Узнайте у своего менеджера или в отделе кадров график предстоящих отпусков на текущий год или на будущие годы.

Вопросы по расписанию или платите

Если у вас есть вопросы о вашем графике работы или отпускных, или вы хотите попросить отпуск, как можно раньше, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.Чем больше уведомлений вы дадите своему работодателю, тем больше у него возможностей будет учесть ваш запрос.

Ключевые выводы

Не существует федерального закона, обязывающего работодателей предоставлять праздничные или праздничные выплаты: Чтобы определить график выходных для вашего работодателя, см. Справочник компании или HR.

Федеральные служащие имеют право на 10 оплачиваемых отпусков: День инаугурации президента также является оплачиваемым выходным для федеральных служащих.

Неуплаченные сотрудники могут иметь право на сверхурочную оплату за работу в праздничные дни: Но обычно, только если работа в праздничные дни означает, что они работают более 40 часов в рабочую неделю.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такой совет. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Знаете ли вы, какие законодательные требования предъявляются к оплате в отпуск?

Отпускные — это ценное пособие для сотрудников, которое работодатели предлагают для найма и удержания лучших сотрудников. В конкуренции с другими работодателями, которые предоставляют мало оплачиваемого отпуска или совсем не предоставляют его, работодатель, предлагающий самый щедрый пакет отпускных, часто побеждает в войне талантов.Эта потребность растет, поскольку рынок специализированных навыков и опыта в таких областях, как искусственный интеллект (ИИ) и передовые системы управления персоналом, стремительно растет. Обеспечьте отличные преимущества для победы.

За несколько недель до отпуска рекомендуется пересмотреть практику оплаты отпусков в вашей компании.

Вы хотите обеспечить свою конкурентоспособность по сравнению с другими работодателями.

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об отпуске

Вот ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей относительно отпускных в США.С.

Должен ли работодатель предоставлять сотрудникам выходной в праздничные дни?

Нет. Не существует федерального закона, который требует от работодателя предоставлять сотрудникам оплачиваемое или иное свободное время в праздничные дни, признанные на национальном уровне. Праздники также обычно считаются обычными рабочими днями. Работники получают свою обычную заработную плату за время работы в отпуске, если работодатель не предлагает отпускных.

На уровне штата законодательство, инициативы по голосованию или постановление суда могут создавать новые правила в отношении работодателей и оплаты отпусков.

Должен ли работодатель обеспечить соблюдение сотрудником религиозного праздника?

Работодатель обязан предоставить разумное приспособление для религиозных обрядов своих сотрудников, если только он не сможет доказать, что приспособление приведет к чрезмерным трудностям для его бизнеса. Чтобы разместить сотрудников, многие работодатели предлагают плавающий отпуск в дополнение к обычным запланированным праздникам. Это позволяет сотрудникам брать отпуск для совершения религиозных обрядов, не предусмотренных установленным графиком выходных.

Суды, рассматривающие вопрос о религиозном приспособлении, обычно соглашаются с тем, что неоплачиваемый выходной может быть разумным приспособлением, так же как и разрешение сотруднику использовать выходной день для соблюдения религиозного праздника.

Как правило, работодатели требуют, чтобы плавающие выходные использовались в том же году, в котором они были предоставлены, и не позволяют переносить эти дни на следующий год.

От сотрудников обычно требуется заблаговременно уведомлять о своем намерении взять отпуск на плаву.

Должен ли быть оплачен выходной?

Для не освобожденных от уплаты почасовых сотрудников нет. Работодатель не обязан оплачивать почасовую оплату работникам отпускных дней. Работодатель обязан оплачивать почасовую оплату только за фактически отработанное время.

Для освобожденных от налогообложения сотрудников (то есть наемных работников, которые не получают сверхурочную работу), если им предоставляется выходной, работодатели должны выплачивать их полную недельную зарплату, если они работают в любое время в течение недели, на которую выпадает выходной.

Может ли работодатель приложить условия к квитанции об отпуске?

Да. Например, работодатель может потребовать, чтобы сотрудники работали или находились в утвержденном отпускном статусе за день до и после отпуска, чтобы получать отпускные. Работодатель может также потребовать от сотрудника проработать в компании определенный период времени, прежде чем он получит право на отпускные.

Кроме того, работодатель может пропорционально распределить отпускные, причитающиеся работнику, занятому неполный рабочий день.Какие бы условия ни применялись к получению отпускных, следует задокументировать в письменной форме, как правило, в справочнике для сотрудников.

Имеют ли сотрудники, работающие в отпуске, право на премию?

Нет. Несмотря на то, что работнику, работающему в праздничный день, обычно выплачивают премию, закон не требует этого. Это зависит от работодателя, который может рассматривать оплачиваемых сотрудников, которые работают в отпуске, как часть своего пакета льгот.

Должен ли работодатель предоставлять всем сотрудникам одинаковые отпускные пособия?

Нет, если основание для другого обращения не является дискриминационным.Например, на основе защищенной классификации, такой как возраст, раса и т. Д. Например, работодатель может выплачивать отпускные только сотрудникам, работающим полный рабочий день, а не сотрудникам, работающим неполный рабочий день, или офисным сотрудникам, но не сотрудникам, работающим в поле.

Что делать, если праздничный день выпадает на выходной день сотрудника или когда предприятие закрывается?

Хотя это и не требуется по закону, многие работодатели предоставляют сотруднику возможность уйти в другой день, если на выходной день сотрудника выпадает выходной.Точно так же многие работодатели соблюдают выходной в предыдущую пятницу или следующий понедельник, если выходной приходится на субботу или воскресенье, а работодатель не работает по выходным.

Что делать, если сотрудник работает сжатую рабочую неделю (например, четыре 10-часовых дня в неделю)?

Как и в случае с сотрудниками, которые работают в стандартную рабочую неделю, работодатель не требует предоставления сотруднику сжатого графика рабочей недели оплачиваемого или неоплачиваемого отгула в праздничные дни. Работодатели, которые используют сжатую рабочую неделю, обычно используют один из трех подходов к получению отпускных.

  • Некоторые работодатели оплачивают только праздничные дни, приходящиеся на обычный рабочий день работника.
  • Некоторые работодатели разрешают работнику взять альтернативный отпуск в день, когда он в противном случае был бы обязан работать, если отпуск выпадает на день, когда работник не должен работать.
  • Некоторые работодатели предпочитают оплачивать отпуск сотрудников, которые работают в сжатую рабочую неделю (не менее четырех дней в неделю), даже если у сотрудника нет графика работы в этот день.Это дает сотрудникам дополнительный день оплаты.

Стоит отметить, что до тех пор, пока работодатель последовательно следует своей собственной письменной политике, любой подход, выбранный работодателем, является приемлемым.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такой совет. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве. Чтобы получить текущую юридическую консультацию, проконсультируйтесь с бухгалтером или юристом.

Не работайте в отпуске. Шутки в сторону.

По мере того, как все больше и больше сотрудников переходят на гибкий график работы, люди все чаще работают в свободное от работы время. Но новое исследование показывает, что работа в выходные или праздничные дни может существенно повлиять на внутреннюю мотивацию, что приведет как к снижению уровня удовлетворенности сотрудников, так и к снижению качества рабочей продукции. Чтобы бороться с этим, авторы предлагают простую, но эффективную стратегию для ситуаций, в которых работа в свободное от работы время неизбежна: мысленно переосмыслив отпуск как «рабочее время», вы, вероятно, почувствуете большую мотивацию, сочтете свою работу более значимой и приложите больше усилий к своей работе.

Принципиально меняется, как и когда мы работаем. Данные американского исследования об использовании времени в 2018 году показывают, что 30% сотрудников, занятых полный рабочий день, сообщают о работе в выходные и праздничные дни, и даже если у людей официально выходной, это не означает, что они прекращают работу. Более того, недавний глобальный переход к удаленной работе из-за кризиса Covid-19 может еще больше усугубить ситуацию: по мере того, как формальные границы, отделяющие работу от неработающей, становятся еще более размытыми, сотрудники могут испытывать противоречие по поводу того, сколько времени — и не так ли? т — предназначен для работы.

Многие люди считают, что гибкость в работе должна повышать мотивацию. Возможность устанавливать собственное расписание должно дать нам возможность координировать наши дни, чтобы максимизировать продуктивность на работе, что предполагает, что люди могут быть более мотивированными, когда они работают в выходные и праздничные дни. Кроме того, исследования показывают, что постоянная занятость (в отличие от бездействия) может заставить вас чувствовать себя продуктивнее и тем самым сделать вашу работу более значимой, предполагая, что работа в то время, когда другие не могут этого сделать, на самом деле может повысить мотивацию.

Однако наши исследования показывают, что часто бывает наоборот. Работа в выходные или праздничные дни подрывает один из наиболее важных факторов, определяющих, будут ли люди настойчиво работать: внутренняя мотивация. Люди внутренне мотивированы, когда они занимаются деятельностью, которая им интересна, доставляет удовольствие и имеет смысл. Наши данные показывают, что работа в свободное время создает внутренний конфликт между преследованием личных и профессиональных целей, в результате чего люди меньше получают удовольствие от своей работы.Тем не менее, проводя это исследование в выходные и праздничные дни, мы также нашли решение этой проблемы: переосмысление отпуска как «рабочего времени» может помочь людям поддерживать внутреннюю мотивацию к своей работе.

Как работа в свободное время влияет на внутреннюю мотивацию?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы проанализировали данные национальной репрезентативной выборки из 1298 сотрудников США. Сотрудники указали, работали ли они некоторые выходные дни или работали только с понедельника по пятницу.В этом наборе данных внутренняя мотивация была зафиксирована такими утверждениями, как: «работа, которую я делаю, имеет для меня значение» и «моя работа позволяет мне использовать свои навыки и способности».

Мы обнаружили, что в среднем люди, которые работали в выходные дни, чувствовали меньшую внутреннюю мотивацию к работе. Учитывая, что это было корреляционным, возможно, что есть другие факторы, которые могут повлиять на то, как внутренне мотивированные люди чувствуют себя, например, работа на более низком уровне. Тем не менее, мы контролировали многие потенциально мешающие факторы, включая доход домохозяйства, уровень образования, рабочие часы в неделю и общую удовлетворенность жизнью, и обнаружили, что связь между рабочим временем и внутренней мотивацией сохраняется.

Для дальнейшего изучения взаимосвязи между рабочим временем и внутренней мотивацией мы провели четыре дополнительных эксперимента с взрослыми, работающими в выходные дни, и учащимися, обучающимися во время школьных каникул. Во всех исследованиях мы обнаружили, что работа в свободное от работы время снижает внутреннюю мотивацию людей к работе.

Например, в одном исследовании мы опросили студентов, обучающихся в библиотеке кампуса во время государственных праздников. Мы либо напомнили студентам, что это был федеральный праздник («Сегодня 17 февраля, -е, , День Президента»), либо нет («Сегодня 17 февраля, -е, »).Когда студентам напомнили, что они учились в то время, когда другие были в свободное время, они обнаружили, что их учебные материалы были менее увлекательными или приятными, то есть они чувствовали меньшую внутреннюю мотивацию к учебе.

Почему работа в свободное от работы время подрывает внутреннюю мотивацию?

Подобно тому, как многие люди считают понедельник «истинным» началом недели, люди обычно разделяют свое время на работу или отдых. Когда они заняты работой в то время, которое они считают досугом, например, в выходные, они сталкиваются с конфликтом между своими ожиданиями и реальностью, и в результате они находят свою работу менее увлекательной и менее значимой.

Что делать, если вам нужно работать в свободное от работы время?

К сожалению, для многих ролей случайная работа в выходные и праздничные дни может казаться неизбежной. Итак, что вы можете сделать, чтобы сохранять мотивацию, когда вам нужно работать в свободное от работы время? В нашем исследовании мы нашли стратегию вмешательства, которая помогла студентам, обучающимся во время весенних каникул, и сотрудникам, работающим в субботу, сохранить свою внутреннюю мотивацию: перемаркировать время на «рабочее время».

Например, в одном исследовании мы сказали одной группе людей, работающих в субботу: «Люди обычно используют выходные, чтобы наверстать упущенное или продвинуться в своей работе», а другой группе сказали: «Люди обычно используют выходные, чтобы расслабиться и сделать перерыв. с работы.«Наши данные показывают, что, хотя обе группы работали в свободное от работы время, первая группа чувствовала себя более заинтересованной и вовлеченной в свои рабочие цели, потому что они думали о времени как о времени для работы (а не о времени для отдыха).

Подрывает ли работа в свободное время всякую мотивацию к работе?

Следует отметить одно предостережение: внутренняя мотивация — не единственный вид мотивации, который вдохновляет людей на работу. Люди работают также из-за внешней мотивации (например, чтобы получать зарплату, содержать семью и т. Д.). И хотя работа в свободное от работы время отрицательно влияет на внутреннюю мотивацию к работе, в ходе наших исследований мы не обнаружили доказательств того, что она влияет на внешнюю мотивацию людей. Хотя конфликт целей, связанный с работой в выходные или праздничные дни, подрывает нашу способность находить работу, по сути своей значимую, он не меняет ценности получения оплаты или гарантии занятости. Тем не менее, исследование Кейтлин Вулли и Айелет Фишбах показывает, что без внутренней мотивации внешней мотивации часто недостаточно для того, чтобы люди были довольны и выполняли свою работу наилучшим образом.

Вывод очевиден: нравится ли нам работа, которую мы выполняем, зависит не только от того, чем мы занимаемся, но и от , когда мы этим занимаемся. Если вам приходится работать в свободное от работы время, попробуйте мысленно переосмыслить его как рабочее время, чтобы поддерживать свою мотивацию. Менеджеры также могут поддерживать своих сотрудников, поощряя их не работать в свободное время, поскольку наши данные показывают, что работа в свободное время может подорвать внутреннюю мотивацию и, таким образом, уменьшить усилия, которые сотрудники вкладывают в свою работу.Понимание того, как сохранять мотивацию, всегда было важно, но поскольку пандемия вынуждает многих сотрудников работать удаленно и обременяет их дополнительными требованиями к своему времени, эти стратегии будут особенно важны для обеспечения максимальной продуктивности и вовлеченности вас и вашей команды.

Требуется ли оплата отпуска по закону?

Когда наступают праздничные дни, работодатели начинают задумываться о том, сколько платить своим сотрудникам и являются ли отпускные вообще обязательными.

Хотите знать, сколько стоит оплачиваемый отпуск? Наш калькулятор выплат в свободное от работы время может помочь.

Праздники, признанные на федеральном уровне

  • Новый год
  • День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего
  • День рождения Вашингтона
  • День памяти
  • День независимости (4 июля)
  • День труда
  • День Колумба
  • День ветеранов
  • День благодарения Рождество

Многие компании предлагают от 5 до 10 из этих отпусков оплачиваемых в год.Но из-за этого обычаи многие работодатели не понимают, действительно ли отпускные — это требование или просто предпочтение.

Праздничная оплата не обязательна

Распространено заблуждение, что федеральное правительство требует от предприятий доплачивать сотрудникам за праздничные дни. Помимо Род-Айленда и Массачусетса, нет никаких законов штата или федеральных законов, требующих от частных работодателей доплаты сотрудникам за работу в праздничные дни, а также нет закона, обязывающего работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск на время отпуска.Однако федеральные служащие получают оплачиваемый отпуск.

Многие работодатели предлагают полтора времени в качестве стимула для работы в праздничные дни, но это просто обычай, а не закон.

Оплачиваемый отпуск без учета сверхурочных

Сотрудник может получать отпускные и сверхурочные за одну и ту же неделю, только если он тратит более 40 часов на фактическую «работу». (В Калифорнии сверхурочные оплачиваются посуточно.) В качестве примера предположим, что работник затрачивает 36 часов в праздничную неделю и получает 8 часов отпускных.Этот отпускной не учитывается при расчете сверхурочной работы. Расчет заработной платы будет выглядеть так: 36 «обычных» часов и 8 «праздничных» часов по обычному тарифу. Это не будет 40 часов регулярной работы и 4 часа сверхурочной работы.

Другие виды оплаты неработающих включают больничный, отпуск, тяжелую утрату, обязанности присяжных и т. Д., Которые рассматриваются аналогично в отношении сверхурочной работы.

Если вы готовы отказаться от сверхурочных расчетов и начислений, позвольте Timesheets.com сделать эту работу за вас! Мы будем рады помочь вам создать пробную учетную запись и показать, насколько легко можно отслеживать выходные, отпускные и сверхурочные.

Упростите оплату отпусков с Timesheets.com.

Может ли ваш босс заставить вас работать в отпуск?

Если вы застряли на работе в прошлом месяце, когда все ваши друзья праздновали День памяти, вы, возможно, спросите себя: действительно ли мой босс может заставить меня работать в праздничный день?

В конце концов, государственные службы, такие как почтовые отделения и банки, закрыты в дни государственных праздников, так разве вам тоже не стоит выходить в выходной?

Прежде чем строить большие планы на Четвертое июля, вам, вероятно, стоит продолжить чтение.

Государственные против частных работодателей

Основные праздники называются федеральными праздниками именно потому, что они относятся к федеральному правительству. Это означает, что если вы работаете в федеральном правительстве, не стесняйтесь бронировать этот кемпинг, потому что у вас выходной на Четвертое июля.

Однако, если вы работаете на частного работодателя, вам может не повезти. Как правило, частные работодатели не обязаны предоставлять сотрудникам выходные. Конечно, если в вашем трудовом договоре или в рамках коллективного договора были предусмотрены определенные праздники, то вы имеете право на них.В противном случае ваш работодатель может назначить вам работу на 4 июля, День Благодарения или даже Рождество, если они того пожелают.

Тот же самый общий принцип применим и к религиозным праздникам, хотя в большинстве случаев работодатели должны найти способ «разумно приспособиться» к религиозным обрядам работников.

А как насчет отпускных?

По крайней мере, если тебе нужно работать в праздничные дни, тебе платят немного больше, не так ли? Не рассчитывай на это.

Как и в случае с выходными, если это не указано в вашем контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить вам дополнительную плату за работу в праздничный день.

Если у вас есть вопросы о ваших правах как сотрудника или вы чувствуете, что работодатель несправедливо обращается с вами, вам может помочь опытный адвокат по трудовому праву.

Связанные ресурсы:

Как посчитать время с половиной

Сезон может быть праздничным, но для владельцев и сотрудников малого бизнеса политика оплаты отпусков может сбивать с толку. Вот краткая информация о том, что разрешено в отношении отпускных, сверхурочных и отпускных.


Мы здесь, чтобы помочь

Если вы являетесь работодателем или работником, у которого есть юридические вопросы об отпускных, обратитесь к юристу.


Какие государственные праздники в США?

Федеральные праздники — это праздничные дни, соблюдаемые правительством США. Хотя большинство государственных учреждений в эти дни закрыто, владельцы малого бизнеса и другие частные работодатели имеют возможность оставаться открытыми. Предприятия, которые закрываются в дни государственных праздников, не обязаны платить своим сотрудникам за выходной, а те, которые остаются открытыми, не обязаны платить сотрудникам дополнительно за обычные часы работы.Как правило, праздничные дни считаются обычными рабочими днями, и сотрудники получают обычную заработную плату за отработанное время. Если государственный праздник выпадает на выходные, он обычно отмечается в ближайший будний день.

Правительство США объявило эти дни федеральными праздниками:

  • Новый год
  • День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего
  • День рождения Вашингтона (также известный как День президентов)
  • День памяти
  • День независимости
  • День труда
  • День Колумба (или День коренных народов)
  • День ветеранов
  • День благодарения
  • Рождество

Что такое оплачиваемые праздники?

Оплачиваемый отпуск не требуется в Соединенных Штатах, однако некоторые работодатели могут принять решение о выплате компенсации своим сотрудникам в соответствии с политикой, изложенной в трудовом договоре или справочнике для сотрудников.Помимо федеральных праздников, перечисленных выше, другие оплачиваемые праздники также могут включать:

  • Страстная пятница
  • Пасха
  • Пятница после Дня благодарения
  • Сочельник
  • День после Рождества (также известный как День подарков)
  • Канун Нового года
  • Другие памятные праздники, такие как День Сесара Чавеса

, оплачивается праздничные дни определяет каждый работодатель. Если у вас есть вопросы по оформлению политики отпуска, обратитесь к юристу.

Должен ли я давать выходной на религиозные праздники?

Если несколько сотрудников запрашивают выходной в связи с религиозным праздником, работодатель должен удовлетворить такие запросы последовательным и недискриминационным образом. Как заявляет Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), работодатель не обязан удовлетворять все запросы, если они принесут трудности компании.

Что такое отпускные?

Согласно федеральному закону, отпуск не имеет специального обозначения для оплаты сверхурочных, и работа в праздничные дни не считается сверхурочной.Федеральный закон рассматривает праздники как еще один рабочий день. Тем не менее, как федеральное законодательство, так и законы штата требуют, чтобы большинство работодателей, но не все, оплачивали сверхурочную работу сотрудникам, часы которых соответствуют критериям. Это важно, если вы придерживаетесь специальных продленных часов во время курортного сезона или если вы полагаетесь на сотрудников для покрытия дополнительных смен.

Сколько стоит отпуск?

Если ваши сотрудники имеют право на сверхурочную работу, расчет оплаты может быть немного сложным. Важно знать, что согласно федеральному закону сверхурочные рассчитываются еженедельно.Это означает, что если ваш сотрудник работает более 40 часов в течение недели типичных оплачиваемых праздников, таких как День Благодарения, Рождество или Новый год, он имеет право на «полтора времени» за часы, отработанные более 40 часов.

В Калифорнии и некоторых других штатах также существует стандартная суточная сверхурочная работа. Если ваш сотрудник работает более восьми часов в любой день, он имеет право на «полтора времени» за каждый час, отработанный более восьми часов. Допустим, у вас калифорнийский бизнес, и ваш сотрудник отработал 10 часов в день Рождества.Закон штата требует, чтобы вы оплачивали сверхурочную работу своему сотруднику за 2 часа.

В качестве стимула некоторые работодатели могут предпочесть предлагать сотрудникам, работающим в праздничные дни, двойной рабочий день, что означает, что их обычная ставка умножается на 2. Хотя федеральных требований в отношении двойного рабочего дня нет, в Калифорнии действуют правила двойного рабочего дня, которые вступают в силу, если сотрудник работает более 12 часов в любой рабочий день или если сотрудник работает более семи рабочих дней подряд.

Для получения дополнительной информации о требованиях к сверхурочной работе посетите веб-сайт Министерства труда США или обратитесь к юристу.

Сколько времени?

Полтора повременная оплата на 50 процентов больше, чем обычная ставка оплаты труда работника. Это означает, что за каждый час сверхурочной работы сотрудника вы должны платить ему его обычную заработную плату плюс половину этой суммы.

Что такое двойное время?

Двойная заработная плата в два раза превышает обычную ставку. Это означает, что за каждый час сверхурочной работы вы платите в два раза больше, чем обычно зарабатывает сотрудник.

Как рассчитать полтора времени?

Чтобы рассчитать оплату сверхурочных за полтора рабочего времени, умножьте их обычную ставку на 1.5.

Вот пример расчета оплаты сверхурочных. В этом примере сотрудник зарабатывает 20 долларов в час и отработал 4 часа сверхурочно в неделю.

Регулярная почасовая оплата 20 долларов в час
Повременная и получасовая оплата 1,5 x10 20437 9011 9011 9011 904 902 904 долларов в час сверхурочных за неделю 4 часа
Регулярная недельная заработная плата 20 долларов x 40 часов = 800 долларов
30 долларов США x 4 часа = 120 долларов США
Еженедельная оплата с учетом полутора часов 800 долларов США + 120 долларов США = 920 долларов США

Примечание. .Пожалуйста, обратитесь к юристу или вашему администратору по заработной плате за подробностями, касающимися вашей ситуации.

А как насчет отпускных во время отпуска?

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) вы не обязаны оплачивать работникам за неиспользованное время. Это включает выходные дни в дополнение к праздничным дням. Поэтому, если ваш сотрудник берет отпуск на Рождество или Новый год, нет закона, требующего, чтобы вы платили ему за это время.

Если ваш сотрудник имеет право на отпускные, это будет основано на соглашении между вами и сотрудником.Иногда перед приемом на работу сотрудник оговаривается с определенным количеством оплачиваемых дней отпуска. Хотя отдельные соглашения должны быть записаны в трудовом договоре, лучшим местом для документирования правил вашей компании является справочник для сотрудников или отдельная политика отпусков.

Если у вас есть дополнительные вопросы относительно отпускных, вы можете задать их юристу или найти дополнительные ресурсы для работодателей и сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *